现实。48岁去富士康上班现实，48岁的工人有足够的经验和技能来提升工厂的效率，同时他们也更倾向于接受新技术和新方法，从而带来更多创新。此外，48岁的工人通常比较有责任心，更容易和其他员工建立良好的团队合作关系，有助于提高工厂的生产效率。