人员招聘的渠道：贴吧：搜索与所从事职业相关的贴吧，如人才、地区等；APP：58、赶集、牵牛招聘、宝典、职升机等；友频道以及人脉频道：得脉、百姓、人脉通、经纬名片通、若邻网；微博：新浪、腾讯、网易；微信：让世界看...

1.发布媒体广告媒体广告是常见的一种招聘方式，容易引起注意。但事先无法预测应聘的人数及其素质，而且费用高，是较为被动的方式。2.举办、参加人才招聘会招聘会是招聘的一种传统方式，可以实现面对面的交流，立即填补职位...

3.校园招聘：定期参加就业招聘会、举办企业宣讲会、与高校合作建立实习或招聘渠道，吸引应届毕业生加入。4.社交媒体和职业社区：利用社交媒体平台，如LinkedIn、微博、微信等，发布招聘信息，吸引人才关注。5.头猪炖菜鸟：...

一、网络招聘：这是目前使用最多，很普遍，成本也比较低的一种招聘方式。企业通常可以通过两种方式进行网络招聘，一是在公司网站上发布招聘信息，二是和专业招聘网站合作，例如BOSS，前程无忧，智联招聘，58，拉勾等。这种招聘...

3、APP招聘现在很多事情都可以在手机上解决，移动互联网已经实实在在的生活了，所以我们的招聘也可以通过手机实现。现在很多招聘网站都有自己的APP了，大家可以下载，然后实时使用。三、网站招聘网站招聘包括全国性的招聘网站...

1、58同城58同城作为中国的分类信息网站，本地化、自主且免费、真实高效是58同城网的三大特色。其服务覆盖生活的各个领域，提供房屋租售、招聘求职、二手买卖、汽车租售、宠物票务、餐饮娱乐、旅游交友等多种生活信息，覆盖...

常用的招聘渠道有：互联网、广告、现场招聘会、校园招聘、人才中介机构、猎头公司、雇员推荐等。不能说那种效果好，每个都有它的优缺点，要根据自己的招聘的人才和公司实际情况来决定。比如互联网招聘：企业只要把招聘信息发布...

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常见招聘渠道有：1、现场招聘现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地，进行直接面对面对话，现场完成招聘面试的一种方式。现场招聘一般包括招聘会及人才市场两种方式。招聘会一般由各种政府及人才介绍机构发起和组织，较为...

首先现在靠谱的招聘渠道很多比如：1、智联招聘，比较老的网站，也有app，用的人比较多一些，大部分人会主动投递，也可以与面试官进行沟通2、猎聘，对求职者要求比较高，但是要是成功，年薪都很高的3、前程无忧，还不错，...