一、计提工资借：管理费用——工资借：销售费用——工资借：生产成本——直接人工借：制造费用——工资贷：应付职工薪酬——工资二、发放工资时借：应付职工薪酬——工资贷：其他应收款——代扣个人社保贷：应...

计提工资会计分录如下：1、计提工资借：××费用(管理/销售等)贷：应付职工薪酬——工资2、计提社保(企业部分)借：××费用(管理/销售等)贷：应付职工薪酬——社保社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各...

计提工资的会计分录为：借：“管理费用”，贷：“应付职工薪酬”。计提工资是指在发放工资前，对工资的发放去向、金额、分配进行一个记录、计算提取的过程。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种...

一、计提工资时：借：管理费用或生产成本等相关费用科目贷：应付职工薪酬-工资二、计提社保时：借：管理费用-公司负担（五险一金）注意只是公司负担部分贷：应付职工薪酬-社保-公积金三、交社保和公积金时：一般当月交...

计提工资会计凭证做法如下：1、计提工资借：管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等)---工资贷：应付职工薪酬-工资(应发工资)2、发放工资这里要与计提工资处区分一下，记账金额为实发工资金额。借：应付...

借：应付职工薪酬——工资贷：其他应付款——社保（员工个人承担的社保）应交税费——应交个人所得税银行存款拓展资料：计提，英文是Accrual，指计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目。是指在一个...

1、企业计提员工工资时，会计分录如下：借：管理费用等——员工工资（根据员工所属部门计入相关科目）贷：应付职工薪酬——应付职工工资应付职工薪酬——社保费（单位部分）2、企业发放员工工资时，会计分录如下：借：应付职工...

计提本月职工工资的话,可以根据不同的部门,把工资计入不同的会计科目,可以做分录为:借:管理费用-工资。销售费用-工资。制造费用-工资。贷:应付职工薪酬-工资。事实上，提前计提工资是相对发放工资来讲的，不是绝对的提前...

工资无论是否当月发放，都要计提,具体会计分录如下：借：管理费用（或生产成本、制造费用、销售费用、在建工程）--工资贷：应付职工薪酬下个月发放工资会计分录如下：借：应付职工薪酬贷：库存现金（或银行存款）其他应付...

1、计提工资会计分录：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用，贷：应付职工薪酬。2、如果是生产工人，计提工资记为生产成本；如果是车间管理者，计提工资记入制造费用；如果是管理人员，则是管理费用，如果是销售工人工资...