员工劳动合同终止，公司进入清算期间，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应先还所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行规规定应当支付给职工的补偿金。 员工劳动合同终止，公司进入清算期间，破产财产在优先清偿破产...

首先、明确一个概念：破产接管。接管指在人民受理破产申请后，被人民指定的管理人，依法接受、管理债务人的财产和营业事务的过程。接管方其实是人民指定的清算组。其次、接官方只是管理，不可以经营，根据破产法，按照破产债务偿还顺序进行：1：人民破产清算的费用；2、企业破产所欠职工工资和...

法律分析：1、清算就是公司要倒闭了，清算好如果公司还有现金，那会先发工资的，然后补税，然后还应付帐款。2、企业破产之后对债务的清偿按照以下顺序：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行规规定应当支付给职工...

第六条 宣告企业破产后,破产企业清算组应向职工告知分流安置、社会保险关系接续以及相关,确实保障职工分流安置工作顺利实施。 第二章 职工分流安置 第七条 破产企业分流安置职工的范围是:与企业有劳动关系和协议保留社会保险关系的全部职工,既包括企业破产前在岗职工,也包括企业已退出工作岗位休养等所有不...

公司破产清算，应当对员工进行经济补偿。根据相关法律规定，补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。月工资标准不得超过上年度职工平均月工资的三倍。职工安置预案内容不合法时的处理：一种方式是不予受理。不予受理的原因在于债务人提交的职工安置预案内容不合法，这说明...

公司倒闭了，欠的工资以公司财产偿还。公司解散后应依法成立清算组，对公司债务进行处理，以公司财产分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，剩余财产对股东进行分配。公司宣布破产拖欠员工工资解决方法如下：1、企业破产在总则中明确规定，人民审理破产案件，应当依法保障...

第二，如果劳动合同约定的补偿金或者根据有关规定确定的补偿金额过低或者过高，清算组可以根据有关规定进行调整。调整的标准，应当以破产企业正常生产经营状况下职工十二个月的月平均工资为基数计算补偿金额：第三，清算组调整后，企业的工会、职工个人认为补偿金仍然过低的，可以向受理破产案件的人民提出...

3.重整计划由债务人负责执行，由管理人监督重整计划的执行。(二)和解程序和解制度是债权人不能清偿债务时，为避免受破产宣告或者破产分配，而通过组织，经与债权人会议磋商谈判，达成相互间的的谅解、协商，一揽子解决债务危机以图复苏的制度。这时，员工工资等照常解决即可。(三)清算程序破产财产是指...

凡是未能依法提供职工安置预案，未能核查职工社保等的企业可能无法顺利启动破产。企业破产法》第48条规定，职工债权“不必申报”，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正，管理人不予更正的，职工可以向人民提起诉讼。这样既减轻了职工负担，又维护了职工诉权。