告诉领导你想了些什么、想怎么做，一来是表明你对工作是很上心的，领导自然会认为你是个敬业的员工；二来他可能给你一些意见和建议，这也对你的工作很有好处。

如果你和你的上司是恋人关系，偶尔撒娇是可以的。如果只是上下级关系，你撒娇完蛋了。工作归工作，生活归生活。

1、让你帮拿东西，明明自己能办的事。2、让你帮挠痒痒，按摩捶背3、靠着挨着坐着或者躺腿上等。

1.自私自利：这种人通常只考虑自己的利益，不顾及他人的感受和需求。他们可能会利用领导对他的宠爱，来获取自己的利益，而不会关心团队的整体利益。2.缺乏自律：这种人可能缺乏自我约束的能力，容易放纵自己的欲望和冲动。

撒娇的表现形式太多,还要根据个人喜欢,但是,温柔一定是撒娇的基础.在你们争执的时候，可以故意撅起嘴巴说：不，就不，不要那样子满可爱的早上适当赖赖床，并在床上哼哼唧唧在他想到什么好点子或者做成功了某件事情，可以...

最好不要发嗲或是撒娇，因为是你的领导，还是尊重他为好，要想气氛好更融洽点，可以换用其它的方式，例如;幽默的言语……

也就是说，看到和听到的主观臆断形成了感情展开行为。同样，面对领导力太多的任务部署，我们不会利用这种模式撒娇，形成什么样的对比？你看，以撒娇的方式成功地将自己的任务分配给其他同事，即不使领导感到不服从管理，不允许...

这人一定有特长，要么是颜值高，智商高。总之不是一般人。

同样是女人,年轻姑娘过于羞涩,不好意思撒娇,这时候就看出来人家的“功底”了。第二,很多企业的老员工,尤其是女性老员工,都很有脾气,但又不能表达给任何人,面对领导,她们还是有计策的。有经验的人和没有经验的人,很明显,她们可以...

老总当然有看法，别人也会看扁你的。---所以撒娇不是不可以，但要分场合，要适度，太过了就不好了，要会把握分寸。---所以，这个就看一个人是否聪明了。聪明的完全可以做到游刃有余，笨的话，只会给人留笑柄。