法律分析：用人单位不发工资，劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。员工遇到老板拖欠工资...

可以去劳动部门举报，公司有违法行为的，劳动者是可以举报的，举报的方式可以写举报信也可以是在网上举报甚至是亲自到相关部门举报，要是用人单位涉及到偷税漏税方面的问题的话可以到税务部门举报，要是涉及到侵害员工福利待遇问题的可以到劳动部门举报，而涉及到刑事犯罪的就要到机关举报。需要注意的是举...

快递公司拖欠员工工资的解决办法如下：1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、如果未签订劳动合同：（1）可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资；（2）如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；4、针对劳动纠纷案件，经劳...

县级以上劳动行政部门是受理违法行为举报的机关，公司压榨员工劳动力可以向县级以上劳动行政部门举报。法律依据：依据《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条，任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。

1.电话投诉:拔打相关快递公司官网的投诉电话进行投诉;2.网上投诉:找到快递公司的官网，在上面进行投诉。3.如果快递公司七天内没解决或者解决了但是你不满意，可以百度邮政总局官网进行投诉。邮政总局30天之内是一定会处理的，无需重复投诉。【法律依据】《快递暂行条例》第三十六条 邮政管理部门应当加强对...

公司压榨员工劳动力，可以通过以下办法举报：直接到当地县级以上劳动行政部门举报；拨打12333举报；登录当地劳动行政部门官网举报；其他。首先要向当地劳动部门提出劳动仲裁，对仲裁结果不满意的，可以向人民提起诉讼。各地劳动保障部门都设有劳动监察，电话或者其他联系方式通过办事大厅或网站都...

快递公司沟通（1）在投诉快递公司之前，可以跟该物流公司的员工进行沟通，员工可以提供相应的内部投诉通道。（2）可在搜索该公司网站的名称，在该公司的网站中选择投诉，并进行在线提交申诉服务。（3）可以打投诉电话12305，要报出网站注册ID或者申诉编号。可以提醒值班人员及时收阅后台的投诉信息，...

法律分析：首先要向当地劳动部门提出劳动仲裁，对仲裁结果不满意的，可以向人民提起诉讼。另外，各地劳动保障部门都设有劳动监察，电话或者其他联系方式通过办事大厅或网站都可以获取，个人对企业不满的，可以向劳动监察部门举报企业违法违规行为，要注意收集保存企业违法违规的证据，比如考勤表、工资单、罚款...

法律分析：公司压榨员工劳动力，员工可以到劳动行政部门进行举报。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十五条 县级以上各级劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。第八十六条 县级以上各级劳动行政部门...

韵达公司压榨快递员可以举报处理。县级以上劳动行政部门是受理违法行为举报的机关，公司压榨员工劳动力可以向县级以上劳动行政部门举报。根据法律规定。县级以上劳动行政部门是受理违法行为举报的机关，公司压榨员工劳动力可以向县级以上劳动行政部门举报。