根据劳动合同法的规定，只要是工作单位和员工建立劳动合同关系之日起，那么就应该正常的为员工来缴纳社保待遇，所以说只要是你跟工作单位，正常是存续劳动合同关系的，那么都应该有所在的工作单位来给你补回相应的社保交费，这是法定的义务和条件，任何企业单位都不能够拒绝为员工补缴社保。如果没有缴费，可...

一、如下:1、要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、补交存在劳动关系期间的社保。3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。二、社保的生...

法律分析：单位少缴纳一个月的社保可以跟单位反映情况，出示漏缴社保清单。如果单位答应补缴漏掉的社保，却没有行动，可向当地社保局投诉。用人单位未按时足额缴纳社保费的，由社保费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1...

可以肯定的是公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的，如果公司不交保险的话，相关部门会对公司进行处罚，并且影响到公司的一些年审。如果公司不给你们交保险，你们可以到劳动仲裁机构进行仲裁，仲裁是免费的。社保缴纳注意事...

用人单位必须给员工缴纳社保。如果少交了或者没给交，我们就可以通过向劳动部门举报的方式，强制让用人单位补全社保。如果你有和单位签订的劳动合同，就可以拿合同去劳动部门投诉用人单位，如果没有签订合同的话，你需要自己拿上工资条、带公司公章的各种证明、工作服装等可以证明你和单位有劳动关系的东西。...

1、可向社保经办单位举报，要求用人单位补缴社保。2、以单位不缴纳社保为由提出离职要求补缴社保并要求赔付经济补偿金。3、单位未依法缴纳社保，可以主张单位赔偿损失。如果用人单位未为劳动者办理社会保险，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民起诉。根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没...

您好，可以要求公司补缴社保。社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费...

你可以先找公司的领导协商解决，让公司去社保局给你补缴95个月的社会保险金。协商不成，尽快收集证据，到当地劳动监察部门投诉举报，或者申请劳动仲裁维护自己的权益。

社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同。比如：上海社保费缴纳单位按35%的比例：养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%。个人按10.5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。住房公积金单位、个人各按7%缴纳。各个地区的社保缴纳比例各不相同...

如果说是工作单位造成了自己社保少交或者漏交的情形，那么由工作单位出面是可以完全进行补交的，在补交的过程中所产生的滞纳金的费用，那么也一并由工作单位来进行承担，这个问题其实是很容易解决的，只要是工作单位有补交的意愿，那么很容易来解决这个问题，作为社保部门来说都是完全接受由工作单位造成社保...