一、这位领导对人要求比较严格，希望治下同事关系单纯，故认为该女下属或许靓丽的外表对整体组织是个负面冲击，所以常批评希望其能更稳重自持，但从你的描述中他对其他同事不批评的态度可看出，这种情况可以基本排除；二、这位...

自己也不过是刚好被那浪冲了一下而已，随着时间的流逝，水面还是会重新回到平静状态的。转转心念，想开些，放松放松也就过去了，若放任自己的伤心，久了会变得不漂亮了。

领导在面对这样的女孩子时就会觉得为人非常简单，而且还会对其进行鼓励。不会板着脸对其斥责，更不会去大声怒吼。作为正常人的女性，做人方面一定要圆滑一些。老实本分才真的能够让领导发现你的存在，领导也不会随意的发脾气。在...

亲，告诉我，老板是在大庭广众前说你，还是一对一的说你，如果是后者他永远也不会开除你，那是因为有你的存在领导才能有足够的自信心和优越感，他越是对你大发神威和说教，那说明你己是他认为可造之才。人无完人，如...

我觉得领导会把漂亮的女孩子骂哭的话，会有很多种情况。比如第一种情况，这个领导是非常看好这个女孩子的，而且这个领导也是非常的严格的，而且他想要培养这样的女孩子，所以他对于这个女孩子也是非常的严格。所以他都是以最...

你好，这不是她有病，只能说这个女的心理承受能力比较差，再加上领导说的话不好挺好，她心里受不了，觉得委屈难受，

这个情况要看具体原因。如果女生确实做错了事情领导说她也是正常现象，不要因为这点事而兴师动众。每个人刚刚参加工作都有一个适应过程的，没有人会因为你刚刚参加工作容忍你的失误或者过错。可以找个适当的时间段单独和她...

他对你现在有点意见或是责骂,换句话说,不怎么尊重你,而你为以后的发展,却反而要尊重他,这就是做人做事！且不能记恨他，走个对面也不打招呼，或低头不语。好了，希望对你有帮助，也祝你马上迎得领导的遵重和理解！

可能已经习惯了；也可能出于心理上对离职的恐慌，所谓两害相权取其轻嘛。

也许是两人存在矛盾，主管公报私仇，借机整治这位女下属。新闻最后，女子无奈地表示要去投诉这位上司，但是大家都能猜到她只是一时气话，如果真这么做了那工作可能就保不住了。毕竟一个主管和一个普通员工的价值，公司还是分...