寻找替代证明，如果您无法获得离职证明，您可以尝试寻找其他替代证明。例如，您可以提供工资单、工作合同、社保卡等证明您曾经在该单位工作过的证据。3.前往劳动部门：如果您无法通过前雇主获得离职证明，您可以前往当地劳动部门，请求他们为您提供一份工作证明或离职证明。总之，如果您需要证明您曾经在某个单...

3. **劳动监察部门投诉**：如果公司在解除劳动合同时没有依法出具相关证明，您可以向公司所在地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门的处理结果可以作为证据，证明您与公司的劳动关系已经解除。4. **人力资源部申请**：如果公司虽然倒闭，但人力资源部门还在运作，您可以尝试向人力资源部申请填发离职证明书。...

法律分析：1.可以把公司倒闭时的相关通告、通知或公司的相关注销文件(当地工商局有)或其它可以说明倒闭一事的相关材料复制下来，作为要求开离职证明的理由。2.也可以找当地的单位或社区给保管档案的单位发函调档。3.由老单位的负责人给开离职证明到工商局企业管理科盖一个章即可。法律依据：《中华人民共和...

法律分析：1.可以把公司倒闭时的相关通告、通知或那家公司的相关注销文件(当地工商局有)或其它可以说明倒闭一事的相关材料复制下来，作为要求开离职证明的理由。2.也可以找当地的单位或社区给保管档案的单位发函调档。3.由老单位的负责人给开离职证明到工商局企业管理科盖一个章即可。离职员工可以向人力资...

1、如果原单位属于国有企业，可以找企业的上级主管单位出具“劳动合同终止证明”。2、如果原单位属于私人公司，可以先到原单位所在区工商部门查询单位情况。（1）原单位终止的，由注销单位信息的工商部门出具“单位终止证明”，拿证明去办理个人相关人事关系、社保关系的转移。（2）原单位被其他单位合并的，...

是无法在开出离职证明的，因为公章也一并跟着注销了。如果新单位要求提供离职证明，可以向人事部门说清楚具体情况，也可以从工商红盾网上打印出已经注销的证明。另外手写一份已经离职的证明，即可。一般需要离职证明是为了避免重复用工的法律风险，所以是可以有其他方法来补救的。

新单位要原单位离职证明，主要是看你是否真的从原单位离职，是否如简历上写的一样所在单位的工作经历。如果实在来不到离职证明的话，去社保部门打印一份近几个月，也就是离职前的社保记录，上面有公司名称，证明确实是从该公司离职的，有的公司是可以接受的，问问你新入职的公司人事，是不是也可以这样...

可以去劳动监察投诉或者对用人单位提起仲裁申请。劳动者可以也可以通过社保缴纳记录作为解除劳动关系的证据，劳动者也可以出具一份声明证明劳动双方没有劳动关系。如果是国企才会要求补办离职证明和劳动合同。还有一个前提条件是报到证是第一个入职的国企，然后不断地在国企中入职，离职。才会有要求补办的需求。

不可以开退工单。根据相关资料显示，如果公司已经注销，通常情况下是无法再进行工商登记或申请办理退工手续的。因为公司已经不存在法人主体，也就无法进行相关的业务操作。如果公司无法提供相应的退工单或离职证明，您可以向劳动监察部门投诉，寻求帮助和解决。

就把当初你注册时候的所有资料带过去，营业执照证件那些，还有公章之类的，法人及股东身份证，开户银行的印鉴卡之类的。最好是每个证件都复印一份。