根据我国相关的规定，一般劳动合同解除告知书要写清楚员工其工作性质的基本概况。要清楚的写明白洁故该员工的原因以及相关证据。因为是公司单方面解雇员工，所以要给员工一定的经济补偿金。 一、劳动合同解除告知书怎么写?编号：___被通知人：___所属部门：___因下列第___项原因，根据《劳动合同法》...

递交解除劳动.合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除.劳动合同的证明，否则不良单位.会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除.劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内...

被迫解除劳动合同通知书并不一定必须以邮寄的方式寄出。如果使用联邦快递或其它私人快递公司，需由快递公司盖章邮寄并取得相关凭证（需公证处公正）。如果使用中国邮政寄送被迫解除劳动合同通知书，只需将通知书留存备查联交由快递公司盖章后寄出即可。解除劳动合同的流程如下：1、用人单位与劳动者协商一致，可以...

收到解除劳动合同的通知书,当事人不去办理的: 1,当事人合法权益,比如说经济补偿金等(因当事人原因被解除劳动合同的除外)很难得到保障; 2,如果发生劳动争议的,一般需要在一年之内提出劳动仲裁,如果当事人一直不处理,可能错过申请时效; 3,不办理解除劳动合同的手续,当事人的社保等,不能转...

员工离职告知书1 ——先生/女士：根据本公司与您签订的 劳动合同 第——条第——款的规定，决定终止合同，请您于——年——月——日离开本公司。您的一切待遇按照——规定办理。——有限责任公司 20__年__月__日 员工离职告知书2 ___，我公司与你于20__年月日签订了劳动合同，双方建立了...

公司改制后员工辞退的告知书应该写明属于公司经济性裁员，公司按照法定程序办理，属于合法解除劳动合同，公司应当按照规定向劳动者支付的经济赔偿金，终止合同日期，解除劳动合同的法律依据， 一、公司改制后员工辞退的告知书应该怎么写?1、这在劳动法上属于公司的经济性裁员，若公司按照了法定的程序办理，是...

解除通知书需具备如下要素： （1） 劳动合同 解除通知书的发出对象要明确、唯一； （2）双方所要 解除劳动合同 的情况； （3）明确劳动合同的解除理由以及程序； （4）劳动 合同解除 通知书中应当写明是否需要支付补偿金，并明确各类待遇的支付； （5）明确劳动合同解除的时间以及工作交接等事项； （...

书面解除合同的通知书,是法律规定的合同一方行使解除权时应当作出的义务,对方自收到通知书起合同解除,但是行使解除权的一方应当是有法定解除情形出现的才可以解除合同,如果是违约的一方,则解除权消灭。一、单方面解除劳动合同通知书具有法律效力吗 具有法律效力,劳动者可以跟公司提出应有的经济赔偿。二、...

这两个文件的话，第一个是告诉你要准备和你解除合同，第二个是双方已经协商好解除合同的条件，所以说这个内容和效率是不一样的。

问题二:开除员工的通知书怎么写 开除通知书 员工 应在公司工作中态度不认真,屡犯公司规章制度,很少能完成每日工作量,给公司其他员工及所在部门造成严重的不良影响,对此,经公司研究决定,给予 解除劳动合同、终止劳动关系的处罚。 特此通知 问题三:单位辞退员工告知书怎么写 辞退员工告知书 根据本公司与您签订的劳...