误工费按病假工资算吗
相关视频/文章
相关问答
误工费赔偿需要减去病假工资吗

法律分析:误工费赔偿是需要扣除病假工资的,因为支付的对象不同。医假是单位给的,交通事故误工费是保险公司及肇事人给的。所以不能混淆。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条,侵害他人造成人身损害的,应...

交通事故误工费要不要扣除企业支付的病假工资

法律分析:交通事故误工费要扣除企业支付的病假工资。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。法律依据:《中华人民共和国民法典》第...

病假赔偿误工费吗

病假期间上班,按照实际出勤支付工资,没有额外的误工费误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。法律依据:...

误工费是否扣除病假工资

法律分析:车祸赔偿中的“误工费”不等同于企业应发的“病假工资”。车祸赔偿中的“误工费”与企业应发的“病假工资”是二个完全不同的概念。车祸赔偿中的“误工费”是指伤者因车祸受伤、治疗而实际减少的收入。而病假工资...

病假赔偿误工费吗?

法律分析:病假期间上班,按照实际出勤支付工资,没有额外的误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天...

误工费赔偿需要减去病假工资吗

法律分析:误工费赔偿需要减去病假工资,因为支付的对象不同,病假工资由单位支付,交通事故误工费由肇事人及保险公司支付,因此需要减去。法律依据:第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费...

有病假工资还能主张误工费吗

需要扣除病假工资,因为支付的对象不同。医假是单位给的,交通事故误工费是保险公司及肇事人给的。所以不能混淆。车祸赔偿中的“误工费”不等同于企业应发的“病假工资”。车祸赔偿中的“误工费”与企业应发的“病假工资”...

...上班造成上班脱水头晕,请假三天公司要补误工费吗?

单位向员工收误工费,这种情况不多见,顶多是给他按事假算扣他工资而已,否则太不人道了。

工伤对方赔了1万块误工费,公司工资按照病假发工资吗

目前如果误工费不再支付病假工资的话,根据最高人民《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(法释[2003]20号)第十七条规定,职工遭受交通事故伤害,停止工作治疗期间,有肇事方按照职工实际减少的收入赔偿,用...

当事人的误工费是按工资赔吗?

当事人的误工费是按照工资的标准来赔偿的。误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。“患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无...