法律分析：无效。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。因此约定被告仲裁地仲裁无效。约定管辖又称合意管辖或者协议管辖，是指双方当事人在合同纠纷或者财产权益纠纷发生之前或发生之后，以协议的...

一、劳动合同中约定由被告仲裁地仲裁有效吗1、劳动合同中约定由被告仲裁地仲裁无效。该仲裁管辖并不需要约定，因为即使用人单位与劳动者不约定管辖，也可以去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、...

法律分析：劳动合同不能约定劳动仲裁管辖地。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会...

法律分析：不合理。对于劳动纠纷，劳动合同履行地与用人单位所在地的仲裁机构，都有管辖权；不能约定仅有公司所在地的仲裁机构管辖。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿...

法律主观：劳动仲裁是不可以约定管辖权的。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。用人单位和劳动者在劳动合同中约定产生劳动争议的所选择仲裁机构的条款不具有法律效力。法律客观：《中华人民共和国劳动争议...

尽管中国的司法实践承认涉外仲裁协议约定临时仲裁的合法性，但如果当事人约定的涉外仲裁协议约定的仲裁地法律不认可临时仲裁协议的合法性，则该涉外仲裁协议会因违反仲裁地法律而无法得到承认和执行。选择仲裁机构的考量因素1)合...

法律主观：劳动合同一般是不可以约定仲裁的管辖地的。因为即使当事人未约定，劳动合同的仲裁管辖地也是劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，不会因当事人的约定而改变。法律客观：《仲裁法》第十八条仲裁...

法律主观：没有解除劳动合同可以申请劳动仲裁。发生劳动争议时，就算劳动者仍然在职，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，还可以向人民提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第四条...

法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖”;在诉讼阶段，司法解释也对劳动争议的管辖作了特别规定。《最高人民关于审理劳动争议案件适用法律...

合同约定仲裁委员会不可以选择合同双方的归属地。法律分析仲裁也叫公断.是指仲裁机构根据当事人的申请和仲裁条款、仲裁协议，就解决纠纷所作的一种裁决。消费者在购买商品接受服务时，与生产者、经营者发生争议，也可以通过...