法律分析：1、到劳动行政部门举报2、也可以直接申请仲裁3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条 任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。第八十...

法律分析：可通过以下法律手段解决：1、提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。对仲裁结...

法律分析：当我们在公司工作的时候，公司罚款员工，是可以向劳动保障行政部门进行举报的，因为劳动保障行政部门对违反劳务动保障法律以及法规或者规章的行为的调查，在提交申请立案当日起60个工作日内会进行完成，对于情况复杂的案件可能会延长30个工作日，所以用人单位不能够随意克扣或无故拖欠劳动者的工资。公...

公司找借口罚款处理方式如下：1、劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、劳动者可以向向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序；3、劳动者如果想提起诉讼打劳动官司，必须经过仲裁程序，劳...

法律分析：可以向劳动保障行政部门进行举报。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成，对情况复杂的，可以延长30个工作日。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给...

一、公司罚款怎么举报1、公司罚款举报如下：（1）到劳动行政部门举报，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成，对情况复杂的，可以延长30个工作日；（2）也可以直接申请仲裁；（3）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到起诉。

公司罚款员工不合理到劳动行政部门举报。公司乱罚钱找到劳动行政部门举报，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成，对情况复杂的，可以延长30个工作日。注册公司条件：1、注册公司首先得有人，公司创办人，也就是股东。股东必须年满18周岁，有...

法律分析：1.运行微信,在桌面选择“我”-“支付”。2.点击城市服务，进入。3.选择投诉电话本。4.选择社会保障--投诉举报,把公司罚款员工违纪现象举报到监督部门,电话拨打后所在地区的劳动监察部门就会介入,帮助进行工资维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给...

法律分析：罚款的处罚权只能由行政执行机关享有，公司违法对员工采取罚款措施的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动法 》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣...

如果您是遭受了公司的罚款，您可以拨打12333或者热线12345，或者到当地的劳动监察大队进行投诉。2、公司对外经营时被罚款，这是属于行政处罚的范畴，公司应当开具或者收据作为证据。如果您是遭遇了公司不开的情况，您可以向当地税务机关进行投诉，或者拨打12366进行电话举报。