当您升职后被领导拉进管理群时，您可以采取以下措施来打招呼：简单自我介绍：在管理群中，您可以通过简单自我介绍，让其他管理人员了解您的姓名、职位以及您的工作内容。这样有助于其他管理人员更好地了解您的背景和职责，也...

建议你的进群第一次发声是以感谢为主。感谢领导的提拔，感谢其他管理人员在过去很长时间里面对于自己的帮助。让别人知道你是一个感恩的人。如果能够把跟对方接触的让你感动的瞬间也加上去，那么这个就相当完美了。不打招呼，...

升职后被领导拉到管理群，可以主动的打招呼，送花送茶表示出自己的诚意来。

感谢领导能够把我带入这个团结友爱的群体中来。领导拉人进群，可以是不同回复的，但是新人的话，最好还是要表个态，上述回复就是简单的问候语。

经理把你部门的一位员工拉进公司管理群，不一定是要顶替你的位置，是因为他的工作角色，涉及到公司管理的一些数据或者重要的配合内容，而有些可能是你不是很清楚的，一般根据他的工作角色来判断不要多心。

5、欢迎领导进群，这是一支正行走在路上的存在着发展中的诸多不足管理水平与合作水平有待加强的年轻团队。正因为大家的出现，给了我们彼此的机会与平台，让我们一齐学习，去共同提升共同规范，去赶超更好的自我，创造更好的...

你好，如果是你的领导，让你进你们的工作群，那么这种情况下听从领导的意见就可以了。如果是你们公司的工作群。那么进群之后也是方便领导传达一些任务。所以领导让你进群还是按照领导的吩咐办就可以了。就是现在社交软件非常的...

这个事情，应该是公司行政人员做的，或者秘书做的，现在这种情况，你不能反对，因为老板永远是对的，首先你不能当场反对。接下来呢，你要给所有员工私底下诉苦，你说老板让我这么做，我也不想这么做，大家本来是好同事，和...

对于领导来说，领导可能会认为拉群是一件非常简单的事情，但在拉群以后，并没有多少领导会主动处理群里的其他事情，这会导致员工的工作注意力分散。领导需要建立相应的规章制度来管理员工。和常规的拉伸操作有所不同，如果...

2、工作群中要表明自己积极工作的态度，如果能够把一些工作具体落实到时间、方案、要求等细节，会凸显示你的工作态度和工作能力。3、在方案拟写当中，你一定要把另一位同事的工作也做一个规划并请领导进行安排，毕竟领导是叫...