让公司补缴社保需要的证据主要包括与该公司存在劳动关系的证明、工资收入证明、社保缴纳记录缺失的证明等。一、劳动关系证明 首先，员工需要提供与该公司存在劳动关系的证明，如劳动合同、工作证、考勤记录等。这些文件能够证明员工在公司的工作时间、职务及工作内容，是确定社保补缴期限和金额的重要依据。二、...

得有证明人证明你是在职员工。因为你如果不是在职员工在单位有认识的人也是可以开出在职证明的，要一个证明人是双重保障。

一、个人身份证明文件 社保补缴需要提供个人有效的身份证明文件，如身份证或临时身份证等。这是确认个人身份的必要证件，确保补缴操作的准确性。二、工资收入证明或缴费记录 需要提供工资收入证明或社保缴费记录。这些资料用于证明个人的收入水平及过去缴费情况，以核实补缴的具体金额和时间段。三、劳动合同或其...

应该是工作年限，在学校工作期间，视为缴费年限。单位没有理由不开的，中途中断的可以补缴，也可以不交。

单位给员工补缴社保需要准备的资料主要包括员工的基本信息、社保缴纳情况及相关证明文件等。这些资料是确保补缴流程顺利进行，符合法律法规要求的重要依据。一、员工基本信息资料 首先，单位需要准备员工的身份证明文件，如身份证或护照复印件，以证明员工的身份真实有效。此外，还需要提供员工的个人信息，包括姓名...

个人身份证明：这是补社保的基本手续之一。需要提供有效的身份证或其他可以证明个人身份的证件，如护照等。这是因为社保账户是与个人身份紧密绑定的。社保缴纳证明：这部分是为了证明个人在特定时间段内的社保缴纳情况。如果在职员工，可能需要提供工资单或雇佣合同等证明文件，证明在该时间段内是单位的在职...

这个应该是当地的规定，有需要这一条，如果有这个分界证明的话，可能就不给办理了

既然已经补缴了，说明区社保中心认可了，市社保中心说要开证明，纯粹是难。你可以直接询问市里的，要开什么证明、谁来证明？感觉这就是难。另外，如果你补缴了的这个款，你查询到已经进入个人账户了，就不要理睬所谓证明的事情了。要是解决不了，你就随便找个借口，要社区给你盖个章交去。

社保补缴一般需要提供以下材料：1. 个人身份证明：如身份证、户口本等有效身份证件。2. 社保缴费证明或社保卡流水记录。3. 劳动合同、工资单或其他相关证明材料来证明个人的就业情况。4. 补缴申请表格，填写个人基本信息及补缴原因等。5. 根据具体情况可能需要提供的其他相关证明材料。详细解释：社保补缴是...

根据相关资料查询显示：这是为了证明您是本人承认缴纳社保的，以后再发生其他变故的时候，这个承诺书也是一个证明。