公务员年终奖发放标准：绩效考核、工龄、职务级别、岗位性质、预算。1、绩效考核 在绩效考核中，公务员的工作表现将被评估，评估结果将成为发放年终奖的重要依据。绩效考核的标准包括工作质量、工作效率、工作态度、工作成果等...

第一条 行政机关(含参照公务员管理的事业单位)对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金，标准为本人当年12月份的基本工资。第二条 事业单位在实行绩效工资前，仍可以对年度考核为合格及以上的人员发放年终一...

综合绩效奖一等奖本地一般是18000左右，科级按1.2-1.4倍数发放，处厅级1.6-2.0倍数发放。专项绩效一等是3000，三到四个专项最多可能一万多，加起来多的一年可拿4万多，少的2万多。

年薪为12万-13万之间。根据查询2022年青岛公务员工资待遇标准得知，公务员每月到手工资5700左右，车补每月500左右，年终奖为50000左右，一年到手可达12万-13万之间，平均每月1万出头。

公务员的基础绩效奖是随工资一个月发放，我们这边的标准:科员级是1000元，副科级是1250元，正科级是1500元，副处级是1850元，正处级是2150元。 基础绩效奖已经按月发放了，就和工资的其他部分一样，不会轻易地增加或者...

假如某公务员个人月平均工资为8000元，单位考核得到优秀等次，则其年终绩效奖金为8000×3×1.1=200元；若单位考核得到合格等次，则其年终绩效奖金为8000×3×0.9=21600元。此项绩效奖金在年终或者下一年初一次性发放。但...

绩效考核奖不是在单位考核之后一次性发放,而是分成了两部分,其中的基础绩效奖每月随工资发放。这部分金额合计大约是原来绩效考核奖的2/3。具体来说,科员级公务员基础绩效奖为1000元,副科级公务员基础效绩奖为1250元,正科级...

提高后的月工资标准为:初中毕业生1190元高中(中专)毕业生1220元大学专科毕业生1345元大学本科毕业生1390元事业单位工作人员:1、基本工资提高，绩效工资减少事业单位工作人员基本工资标准也从10月1日起同步调整，同时将部分绩效...

公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。一笔是十三薪，法定收入，每年年底或者次年月初发放，额度为个人的基本工资，科级及以下干部也就是一两千的水平。这笔收入已经发了。年终考核绩效奖励，根据单位年终考核综合评价...

公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴，享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。一、一般结构薪酬由哪些组成...