山东烟台生育津贴2023年新规定如下：1、根据法律法定生育津贴由生育保险基金按照参保人生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以法定的假期天数计发；2、根据现行的产假工资发放和生育津贴发放法规，奖励...

山东烟台产假为158天：1、根据国家法律规定女职工生育享受98天产假；2、根据地方规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。产假的待遇有哪些1、用人单位没有缴纳生育保险的，员工产假期间...

一、2022年烟台产假多少天2022年烟台产假158天，因，修改为:“符合有关法律和本法规生育子女的夫妻，除法规的产假外，女职工增加六十日产假，配偶享受不少于十五日陪产假，三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。

2、产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的80%发。3、产假和生育津贴。

保胎假，工资按照病假发，产前假，工资按八成发。2023年产假工资新规定：第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请...

2023年产假期间工资发放为：1、保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资；2、怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照...

产假工资发放标准具体如下：1、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；2、女职工生育...

停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，可适当延长，但延长不得超过12个月；4、婚假，根据国家的相关规定，婚假一般为3天；5、产假，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的增加产假15天；生育...

女员工产假工资是按照本人工资的80%来计算的，女职工在怀孕七个月以上之后是可以请产假的，并且产假期间工资是照发的，在生育之后的哺乳期最长可以请六个半月，工资是不能够低于原工资的80%的，国家规定的产假有98天。一、...

部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发；3、产假，领生育津贴产假包括：98天，30天（晚育）15天（难产）15天（多胞胎每多生一个婴儿），领生育津贴。产假期间...