综上所述，员工在2号离职的情况下，依据国家社会保险法规定，原单位必须为其缴纳当月全额社会保险费，且缴纳比例应遵循法定个人与单位的分担机制，不得非法从工资中扣减；离职后工资结算时，社保费用应按规定比例分担，公司不...

这种情况需要交9月社保。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条的规定，职工离职后，应当继续缴纳社会保险费。这是因为社保费用是按月计算和缴纳的，与具体离职日期无关。

法律分析：员工离职当月应当正常为其缴纳社保，而从次月开始暂停其社保缴费。很多公司的规定都是在当月15日之前离职，公司不为其缴纳社保，而在15日之后离职，则公司会为其进行社保缴纳。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第...

法律分析社保在月初的时候地税局直接划账只要员工是1号-24号之间离职的都是扣全月社保。社保从工资里扣合法，个人应该承担的部分，需要从个人工资里有企业扣除。缴纳社会保险是是国家强制性的要求，不是想交不想交的事情，...

由原用人单位承担，但是在具体的实际中，为了具有可操作性，社保局原则上是这样掌握的：以15日为界，15日之前离职的，原单位可以不交，由下一家交全月的。15日之后离职，由原单位交，新东家交。

如题，我想知道:9月2号离职交9月的社保吗

9月2号离职不交9月的社保。公司给离职员工交社保是要看该员工的离职日期。如果是15号之前离职，本月社保就不缴纳。相关法律规定公司必须为在职员工缴纳社保，但是离职的就不算是单位职工了，公司没有义务为其缴纳社保。社会...

个人缴费部分是自己承担，单位缴费统筹部分可以与单位进行协商确定。

社保从工资里扣合法，个人应该承担的部分，需要从个人工资里有企业扣除。缴纳社会保险是是国家强制性的要求，不是想交不想交的事情，请注意，国家文件里的都写得是缴纳，缴纳带有强制性的意思，和交纳含义是不一样的，如果...

因为你这两个月虽然说你没有上全班，但是说单位只要你上班了，这个月都会要给你交社保的，只要你开工资了，就要给你给就要给你上社保的，如果他不上的话，你告他，他属于违法的，那么他缴纳费用应该是缴纳一个月的社保...