法律分析：公司不缴纳五险一金是不合法的。用人单位不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳期不缴的，可以加收滞纳金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律依据：...

可以的。住房公积金不在劳动仲裁范围内根据《劳动合同法》　用人单位需要支付经济补偿金第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足...

这种行为属于违法行为，会被罚款的。根据《中华人民共和国劳动合同法》八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴...

公司没有给交五险一金离职后怎么办1公司未缴纳我的五险一金，可以要求公司根据工作年限来进行赔偿，即每满一年支付一个月工资，如果公司拒绝赔偿，可以向劳动监察部门进行举报根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用...

医疗保险，职工本人承担缴费基数的2%，用人单位承担6%~10%。我相信现在没有哪个单位不交五险一金的。五险的话几乎每个地方都会交。一金有些单位是没有的。五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；一金就...

用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款用人单位未按时...

第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。因此私企不给员工缴纳五险一金是违法行为，员工可以要求单位补缴或者赔付经济补偿，否则可以直接向劳动监察大队...

公司不肯给员工购买五险一金不外乎是从为了节约成本的角度考虑，这多见于小企业或者初创公司，个人认为这不是重庆的个例，全国这样的公司都不少。以成本为先的企业经营理念，是企业不愿意缴纳五险一金的主要原因。由此...

但事实是，企业帮你买五险一金，你肯定没这么多工资的，因为企业也要利润，没利润你做企业吗，加大劳动执法监管力度，对用工单位为员工购买五险一金情况，加大检查力度。五险一金对于打工者来说，是好事，是养老防老的大事...

一、公司缴纳五险公司缴纳五险本身就是一个最必要的条件对于员工来讲，这是他们应有的权力，如果公司都不为员工缴纳五险一金的，那这种情况作为员工是必须要以捍卫自己的权益为主进行维权，所以说公司缴纳我显示应该的。但就...