挂靠社保有承担责任的风险。个人需要全部承担缴纳费用，且无法享受到社保待遇。购买社保的前提是双方属于劳动关系，签订了劳动合同，由用人单位为其申请办理社会保险登记；没有劳动关系而购买社保的，属于以欺诈、伪造证明材料骗取...

法律主观：公司让他人挂靠社保关系，可能被认定为与挂靠的劳动者存在事实劳动关系，因为缴纳各项社会保险费的记录是认定事实劳动关系的凭证。如果长期为签订劳动合同的，可能要支付双倍工资。法律客观：《关于确立劳动关系有关事项...

【法律分析】：公司给别人挂社保对公司有影响，让别人挂个人公司买社保，现在的情况是，公司要给别人做工资表，考勤表等人事资料，还要签订劳动合同，还要有发放工资的流水记录等关键是，支付给个人的工资是要抵扣个人企业应税...

法律分析：有很大的风险，比如空挂社保后，个人需将公司垫付费用，还给公司，这涉及巨大税务风险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险...

法律分析：对公司的影响是危害远远大于利。为别人挂社保，那么就要有劳动合同、工人的工资基数——这个工资基数是需要通过员工工资卡的银行流水来确认的，也就是说为他人缴纳社保，就必须为他人发放工资。替别人挂靠社保，那么...

因为他人仅仅挂靠社保，而没有跟自个的企业建立劳动协议关系，那么这里边就存有虚拟协议关系，目前社保费用全是由税务机关统一收取的，要是发现企业没有这名职工，而又在交纳社保的话，有可能便会遭遇惩罚。

如果只是通过“挂靠”来缴纳社保，也是不允许的。地方法规对此有明确规定，个人或单位不得以虚构关系或者伪造证明，获取参保资格。换言之，“挂靠”在企业缴纳社保的方式是违法的。此外，对于用人单位来说，为非本企业员工缴纳...

代缴社保的缴费基数等信息都是虚构的，对参保人养老保险、失业保险、工伤保险等待遇申领会造成影响。2、公司跑路，人财两空：有些公司以社保“代缴”“挂靠”为幌子来实施诈骗行为，出具虚假缴费凭证，实际上并没有为挂靠人...

一、公司给别人挂靠社保可以吗可以，要很注意手续的处理，稍加不注意确实很容易引发风险的。1、采用保留人事档案关系方式，由其本人申请，公司再与其签订代购社保协议(曾咨询过人力资源保障局)，协议具体写明缴社保的...

刚刚帮公司处理完社保问题。被社保中心干部好好上了几堂课,可以给大家讲讲“空挂社保”风险和收益!了解一下处罚的巨大风险。1.缴费基数、工资收入、个税必须对应,否则监管处罚风险巨大。只要帮别人空挂社保,在法律上其就为公司员工,那...