国家并没有取消劳务派遣工的计划,劳务派遣工在国家发展现阶段而言,依然有着其独特的存在价值,截至目前为止,国家尚未有取消劳务派遣工的打算,但是根据相关部门公布信息,取消的是井下劳务派遣用工。 一、取消劳务派遣工了吗? 国家并没有取消劳务派遣用工,取消的是井下劳务派遣用工。劳动派遣用工有一定的存在价值,对...

法律分析：（一）逐步取消井下劳务派遣用工。煤矿井下工作岗位是煤矿企业主营业务岗位，不得采取劳务派遣用工。各地区要摸清本辖区煤矿企业劳务派遣用工情况底数，制定详细计划，按照保安全、稳就业相关要求，在不影响煤矿安全生产和社会稳定的前提下，采取以转为劳动合同制用工为主的方式，有序将劳务派遣...

关于2024年煤矿是否取消劳务派遣的问题，目前尚无法给出确切的答案。这取决于法规的变动、行业发展的实际情况以及煤矿企业的具体需求。未来，随着法规的完善和行业发展的变化，劳务派遣在煤矿行业中的地位和作用也可能会发生变化。因此，我们需要密切关注法规和行业发展的动态，以便及时了解劳务派遣的...

没有明确通知，但是江西省表示所有煤矿必须取消井下劳务派遣工，认真开展煤矿从业人员的职业技能培训，深入推进全员安全培训教育活动，确保煤矿企业在岗和新招录从业人员100%培训考核合格后上岗，特种作业人员100%持证上岗。也即是说以后的煤矿工作人员都必须得是经过学习技能，正规入职的，而不是劳务派遣工，...

山西首大同市同煤集团是要解除劳务工。根据查询相关资料信息显示，国家煤矿监察局于2020年9月29日发布逐步取消井下劳务派遣用工。煤矿井下工作岗位是煤矿企业主营业务岗位，不得采取劳务派遣用工。严格控制非主营业务岗位劳务派遣用工。

没有。根据查询南方电网官息显示，国家并没有取消南方电网劳务派遣用工，取消的是井下劳务派遣用工。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。

考虑到劳务派遣在企业和劳动者之间的桥梁作用，以及当前就业市场的实际情况，未来是否取消劳务派遣仍存在不确定性。可能会根据经济社会发展的需要，对劳务派遣进行进一步的调整和完善。同时，企业也需要根据自身的实际情况，合理选择用工方式，并加强劳动者权益保障。综上所述：2024年是否取消劳务派遣尚...

没有。国家并没有取消劳务派遣用工,取消的是井下劳务派遣用工。劳动派遣用工有一定的存在价值,对用人单位有积极的意义,如果取消的话会导致企业成本费用上升,所以截止到目前,国家尚未取消劳务派遣用工。劳务派遣是指由派遣单位与用人单位签订协议，将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。在劳务...

深入推进全员安全培训教育活动，确保煤矿企业在岗和新招录从业人员100%培训考核合格后上岗，特种作业人员100%持证上岗；3、要狠抓班组长这一关键岗位，全面开展班组长轮训，确保对所有煤矿班组长轮训一遍；4、加快推进井下劳务派遣工的清退工作，所有煤矿必须取消井下劳务派遣工。

劳务派遣不会被取缔，取消的是井下劳务派遣用工。劳动派遣用工有一定的存在价值，对用人单位有积极的意义，如果取消的话会导致企业成本费用上升，所以国家不会取消劳务派遣用工。劳务派遣单位违反法律规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，经由劳动行政部门责令限期改正，逾期不改正的，对劳务派遣单位，...