考核:若司机有重大突出贡献,或违反公司 规章制度 ,按照《员工奖惩条例》进行通报奖惩,在当月工资内兑现。 二、绩效考核细则 1、司机凭综合管理部派车单出车,每次出车前须做好出车登记,填写出车日期、时间、发车时公里数、使用部门、驾驶员、目的地、原因等,如加油需在备注一栏写明加油金额;返程须填写返程时间、公里...

车队管理制度如下：1. 车辆管理：车队应对车辆进行统一管理，包括车辆调度、维护、保养等。应建立车辆档案，记录车辆的基本信息、使用情况、维修记录等。2. 驾驶员管理：车队应建立驾驶员管理制度，包括驾驶员的招聘、培训、考核、奖惩等。驾驶员应具备相应的驾驶证和职业资格，严格遵守交通规则和安全操作规程。3. 行车安全管理：车队应制定行车安全管理制度，确保驾驶员遵守交通规则和安全操作规程。应建立应急预案，对突发情况及时处理和报告。4. 车辆保险管理：车队应按照规定购买车辆保险，确保车辆在发生意外事故时能够得到相应的保障。5. 车…宏诚伟信提供司机劳务派遣与外包服务,联系电话：13661328671。12年专注司机外包与派遣服务,铸造职业司机航母,招聘-培训-运营-后期服务一条龙服务让您更省心.欢迎来电咨询！

公示。考核坚持公开透明,每季度的考核情况向各驾驶员进行通报,并对年度考核结果进行公示。 对减分或涉及事项在定性上有异议的,或者考核对象对考核结果不服的,可在考核结果公示之日起3个工作日内,填写《考核结果异议申诉书》,向党政办申请复核。党政办在接到复核申请之日起5个工作日内会同分管领导和相关部门,对要求...

四、车辆经营业主,每月参加安全学习一次,按车辆年审日期组织学习,按驾驶员学习考核办法考勤,无故缺课的按本办法第十条处罚。 第三条 证照管理 一、驾驶公司所属各类车辆的驾驶员,必须经安全管理科审查批准,办理内部准驾证,方准驾驶公司车辆。无公司内部准驾证驾驶公司车辆的人员,视为违反公司安全管理规定,罚款50—2...

五、补助及奖惩制度1、驾驶员补助实行定补加出差补助的办法。长途实行派车制度,按照实际出差天数计算,标准为省内20元/天,省外30元/天,但报销金额最高不得超过300元。驾驶员定补标准为300元/月,具体包括:劳保用品30元/月,洗车费30元/月,安全奖30元/月,通信费40元/月,市内用车100元/月,交通费70元/月。

5、 车辆行车途中应特别注意安全行驶及遵守交通规则，若有违规罚款，由驾驶员负担。6、 车辆到达目的地后，按对方要求妥善停置车辆。7、 车辆出门按公司的出厂管理规定执行。二、 驾驶员管理 1、 公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理有规章制度，安全...

其实防止驾驶员偷油，最主要的是勤检查，自己要清楚每段路途大概油耗，如果有其他同线路、运输吨位差不多车做比较的话，那样更好。这些数据掌握好了，即使有偷油现象发生，可偷的数量也能控制到最小。其次，对驾驶员多点关心。实际上，大型运输车辆的驾驶员超载超限、没黑没白、疲劳驾驶，即辛苦也危险...

一、车辆驾驶员责任 (一)遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及《中种公司车辆管理办法》等法律制度要求,承担所驾驶公司车辆期间的安全驾驶和保管责任。 (二)遵守《xx公司本部用车管理细则》,服从公司车辆管理部门车辆调配,做好车辆出车前的交接登记,并按照预约的时间交还车辆。 (三)遵章守纪,服从交管人员的指挥...

六、单位考核与奖惩 1、对于工作勤奋、遵守制度和表现突出者,公司可视具体情况给予嘉奖、记功等奖励。 2、司机全年安全行车,未出交通事故,年终公司将给予奖励。 3、对工作怠慢、违反制度和发生事故者,公司视具体情况给予警告、记过、降级直至辞退处理。 七、违规与事故处理制度 1、在下列情形之一的情况下,因司机故意...

五、补助和奖惩 1、各类公用车辆驾驶员出车补助实行定补与奖励相结合的办法，以调动驾驶员工作的积极性、主动性。2、在岗驾驶员每人每月定补金额为300.00元，按实际行车情况，综合评定统一核发。每月行车里程以3000公里为基数，行车里程不足3000公里者，按定补金额计发；行车里程在3001-4000公里范围者，...

九、凡临检不合格的车辆和驾驶员都不得参加营运,严禁私自更换驾驶员。 十、做好车辆例行保养和清洁工作,认真填写车辆行驶记录,如实反映行车途中的.安全问题,检查车内的安全设施、设备,及时报修车辆故障。 如违反本承诺造成交通事故,本人愿意接受公司《驾驶员奖惩制度》和各项管理制度以及**市交委颁发的《客运驾驶员安...