法律分析：工资通常是当月发上个月的，主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条...

经职友集关于工商银行信息反馈，它发的是当月工资。中国工商银行属于国有商业银行，国企单位现在都是实行的预发工资制度，也就是说当月就开全额工资，下月结算。因此，当月发放的工资就是当月的，而不是下月的，本月结算上月...

工资通常是当月发上个月的。主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的。是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对...

每个月15号发工资是发上个月的工资。工资发放都是有周期的，每月15号发的是上个月一号到月底的工资，是上月的整个月工资，所以每个月15号发工资是发上个月的工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定...

一般来说国企单位实行预发工资制度，很多国企单位都使用这一套规定，意思是在当月开全资，结算时间是下个月。所以当月发当月的工资，下个月的是下个月发，这个月会对上个月的考勤进行结算。国企是财政部门发工资吗？不是。...

本月15号发上月的工资，也就是说本月的1-15号工资压着_有发，压了半个月的工资，月底发工资是发一个月的工资。一、工资卡可以用别人的银行卡吗？不可以。只要是公司的在职员工，就必须用本人的银行卡作为工资卡。如...

是上个整月工资，因各单位财务核算工资以月为单位，每月1日开始把上月各部门各生产线登记考勤和生产日值累计按时工或生产值定额计酬，还需一定时间核算和审批，按单位规定每月至10号止发放上月工资。在中国，由用人单位承担...

法律分析：本月15号发上月的工资，也就是说本月的1~15号工资压着_有发，压了半个月的工资，月底发工资是发一个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...

如果离职了剩下的十五天工资也是下个月才发的。一般情况下是上个月的，但具体情况应以企业规定为准，全民所有制和集体所有制企业、事业单位，各种合营单位，各级国家机关、政党机关和社会团体，在计划、统计、会计上有关工资...

一般都是上个月工资，每个用人单位或者公司都会压半个月工资或者十来天工资。