假如说半年后你觉得这个工作可以做，也可以要求企业补缴刚刚入职半年的社保，也可以。就看企业同不同意的说法了。2、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请...

要工作半年才给交五险一金的公司没去的必要。具体原因：社会养老保险是个人社保里最关键的构成，是五险中交费占比最大的保险险种。等你退休后没有固定收入的那时候，这笔钱能确保基础的衣食住行。要是退休前积累缴纳15年，...

所以，这样的公司不能去！

只交五险的用人单位能去，但不建议。五险一金是国家强制用人单位缴纳的，法律上规定用人单位应当缴纳五险一金，应当即为必须，同时也表现出这是用人单位的一项义务。不是每个公司都要五险一金都要齐全的，一般缺少一金也是...

试用期六个月缴纳五险一金的公司可以去。试用期六个月，劳动合同期限最少是三年。法律分析1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费：误工费根据受害人的...

尽量不去试用期6个月的公司交五险一金可以去吗？一般的公司签完合同都有试用期三个月或者是6个月的。试用期过后给你交各种保险。如果有交五险一金的公司当然可以去。交五险一金的公司一定是一个好的公司。

不靠谱，一年以后交五险一金说明公司把你当试用期一年，正常公司试用期也要交。公积金交的少说明公司很不愿开工资，想各种省钱。省钱省得这么厉害的基本上不会考虑员工发展和前途，现在经济不景气，除非没办法了尽量不要去这种...

我认为只交五险的公司可以去。只交五险的公司可以提供社保保障,但缺少住房公积金福利。按法律规定缴纳五险一金的公司更值得考虑,以保障个益和未来的生活需求。抢首赞评论分享举报为...

法律分析：不合法，入职当月就要缴纳五险。试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的，“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利，试用期内必须缴纳。即使没有转正或在试用期内离职，单位也要替该...

不靠谱根据具体相关规定，员工入职30内得为其办理社保保险。