第21条:用人单位经批准招用农民工,其劳动合同期限可以由用人单位和劳动者协商确定。从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工,实行定期轮换制度,合同期限最长不超过八年。第22条:《劳动法》第二十条中的“在同一用人单位连续工作满十年以上”是指劳动者与同一用人单位签订的劳动合同...
劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断达到十年,劳动合同期满双方同意续订劳动合同时,只要劳动者提出签订无固定期限劳动合同的,是可以签订的。 劳动合同法一般签几年,没有具体的规定,依据具体情况签订合同。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合...
劳动合同的签订期限由用人单位和劳动者协商确定,可以是三至五年,也可以十几二十年,法律没有强制规定。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。二、多久签劳动合同 用人单位自用...
一、劳动合同满八年还是十年可以签订无固定期限劳动合同 根据《劳动合同法》第14条的规定:劳动者在某用人单位连续工作满十年的(注意:是10年而非8年),劳动者要求与单位订立无固定期限劳动合同的,单位应当与之订立。 值得注意的是,这里的工作满10年的起算点是劳动者实际进单位的时间,而非2008年1...
签订八年,单位不违法。可以签订无固定期限劳动合同。【2】如果是单位主张一年一签劳动合同,签订八年了,单位违法。应该和劳动者签订无固定期限劳动合同。根据是《劳动合同法》第14条第三项。【4】如果是单位不想与劳动者签订无固定期限劳动合同的,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同...
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。对于刚入职的职工来讲,劳动合同的期限由职工跟用人单位协商确定,可是,不管劳动合同的期限具体是几年,在劳动合同期限内双方都可以提前终止劳动关系,比如劳动合同履行过程中,员工被追究刑事责任的,公司辞退员工时,...
要是我不会签那么长时间的,不过这些都不是太重要,可以辞职的,如果你辞职30天后,他还是不让你走,你可以自己走就行了,没事的。
一、劳动合同一般签几年 根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。(2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法...
签订的劳动合同期限可以分为三类:1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月;2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期,无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定...