第21条：用人单位经批准招用农民工，其劳动合同期限可以由用人单位和劳动者协商确定。从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过八年。第22条：《劳动法》第二十条中的“在同一用人单位连续工作满十年以上”是指劳动者与同一用人单位签订的劳动合同...

劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断达到十年，劳动合同期满双方同意续订劳动合同时，只要劳动者提出签订无固定期限劳动合同的，是可以签订的。 劳动合同法一般签几年，没有具体的规定，依据具体情况签订合同。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合...

劳动合同的签订期限由用人单位和劳动者协商确定，可以是三至五年，也可以十几二十年，法律没有强制规定。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。二、多久签劳动合同 用人单位自用...

一、劳动合同满八年还是十年可以签订无固定期限劳动合同 根据《劳动合同法》第14条的规定:劳动者在某用人单位连续工作满十年的(注意:是10年而非8年),劳动者要求与单位订立无固定期限劳动合同的,单位应当与之订立。 值得注意的是,这里的工作满10年的起算点是劳动者实际进单位的时间,而非2008年1...

签订八年，单位不违法。可以签订无固定期限劳动合同。【2】如果是单位主张一年一签劳动合同，签订八年了，单位违法。应该和劳动者签订无固定期限劳动合同。根据是《劳动合同法》第14条第三项。【4】如果是单位不想与劳动者签订无固定期限劳动合同的，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同...

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。对于刚入职的职工来讲，劳动合同的期限由职工跟用人单位协商确定，可是，不管劳动合同的期限具体是几年，在劳动合同期限内双方都可以提前终止劳动关系，比如劳动合同履行过程中，员工被追究刑事责任的，公司辞退员工时，...

要是我不会签那么长时间的，不过这些都不是太重要，可以辞职的，如果你辞职30天后，他还是不让你走，你可以自己走就行了，没事的。

一、劳动合同一般签几年 根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。(2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法...

签订的劳动合同期限可以分为三类：1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期，无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定...