法律分析：没盖章的劳动合同，但是有双方签名的，可以有效；如果没有双方签字或者盖章的，合同无效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法...

法律分析：无效。具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行规的强制性规定，不违背公序良俗。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条?具备下...

法律分析：劳动合同若双方都签字不盖章是具有法律效力的。从我国相关法律法规来看，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必要条件，当协商签订的劳动合同双方都签字后，劳动合同也即时生效，具有法律效应，一般为了保险起见，劳动合同...

法律主观：不是无效的。虽然合同未加盖公章，但有法人代表的签名也是有效的。法律客观：根据法律划定，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应该在劳动合同同上签章，即由法人代表签字，并加盖企业公章。关于劳动合同的鉴证，我国...

一、劳动合同没有盖公章有效吗1、没盖章的劳动合同，但是有双方签名的，可以有效，没有双方签字或者盖章的，合同无效。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件，在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动...

法律分析：未加盖用人单位公章的劳动合同效力应该根据实际情况进行判断，对于用人单位未在劳动合同上加盖公章，但是有其法定代表人或用人单位授权的人签字的劳动合同或者劳动者和用人单位已经实际履行劳动合同的义务，尽管劳动合同在...

法律分析：用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。只签字不盖章或只盖章不签字...

公司在劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的，但这个问题主要是由公司的过错造成的，如果因为劳动合同无效导致你的损失，公司应当承担主要责任。公司没有给你缴纳社会保险你可以与公司解除劳动合同并要求公司补缴保险...

不能仅凭没有盖公章就认定是无效合同。无效劳动的情形有两种，一是违反法律、行规的劳动合同;二是采取采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。综上所述，尽管该合同在形式上有一定的缺陷，只要该合同内容是合法的，且双方...

劳动合同鉴证机关不需要盖章也有效。劳动合同经用人单位和劳动者协商一致，并由双方签字或者盖章后，即具有法律效力。是否鉴证，对劳动合同的法律效力没有影响。劳动合同应当具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人...