法律主观：合法。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按...

可以。 双方经过协商,可以签订劳务合同,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,通常意义上是指雇佣合同

友客便利店店员和兼职的区别如下。1、友客便利店店员是全职上班，有固定班期。2、兼职是非全职，不签订劳动合同，签订劳务合同，没有固定班期。

做外国人的活的话就不会包吃住了，语言不是特别好的话工资跟做中国人的差不了多少，而且签合同要语言很好，不然很可能会被坑。

首先商场雇佣你，和你签定了劳动合同，这不代表商场就不可以调动你的岗位和派调你到下属公司，劳动合同只能证明你和商场是合法的劳务关系，商场只要没有在合同未到期的情况下解聘你，那商场就不属于违约，给你调到另一个商场去上班，你不方便出行，那是商场管理不够人性化。往往公司调动人员不一定就非...

随后这一大伯刚开始骂我，各种各样不太好，她说为何不排长队？用人公司或是员工不签订合同的，能够按照以下法律法规解决：《劳动合同法》第五条：自受聘生效日一个月内，经用人公司通知函，员工不可与用人公司，用人公司签订书面形式劳动合同书。解除劳动合同的，理应通知函员工，无须向员工付款经济补偿...

但往往在做了一份工作之后，可能就会比较满意，会感觉自己辞掉之后也找不到更好的了，就极有可能一直待在该公司。毕竟人都是一个比较会享受安逸的群体，他们也不想太过于折腾。有一些学生也会出现厌学的心理，他们可能会辍学，然后就去打零工。这种生活模式在之前是比较吃香的，而在现在就可能有一点不...

这时，对于店家来说，就要判断失窃发生的时间地点和行窃的途径，如果是店家管理失误造成的，则应该由店家承担，如果店员在守店时没有履行注意义务，或者放任了行窃者的行为，则店员应该按照劳动合同的约定承担责任。对于赔偿问题，则可以协商解决，不论是店家与行窃者，还是店家与店员之间，都可以协商确定赔偿...

拖欠员工工资，和店员偷钱是两种不同性质的事情，不能一概而论，老板说偷并不能成为事实，要拿出凭证和证据出来，不开工资可以找劳动仲裁或报警，拿起法律武器捍武自己应得的权益。

你在某餐馆当服务员讲这个月底辞职，提前十天就给老板说了，老板说必须要干满一个月，没有签合同，干不满还不给工资，怎么办？这个问题回答起来很简单，干到天数直接给老板说，明天我不干了，老板，你要把工资给我就行，老板说没有干够，一个月不会给你工资的。那你就说我，你如果不给我工资，...