业绩不达标，项目延迟或变更。如果副科在试用期内未能达到预定的业绩目标或工作表现不佳，公司可能会考虑延长试用期以给予员工更多时间改进和展示能力；如果员工所在的项目发生了延迟或变更，导致无法在原定的试用期内完成相关任务...

1、领导干部在试用期间工作出现重大失误或犯有严重错误，不宜继续试用的。2、领导干部在试用期间，组织发现其存在需要引起注意的问题，不宜继续试用的。3、领导干部在试用期间，因家庭发生重大变故或遇到其他特殊情况，无法继续...

违纪违规或者考察期结束的考试未通过的情况下。科级指的是公务员级别，是地市（设区）、协的下属单位所属科室。乡科级正职：各地市（设区）、、、政协的下属单位所属科室正职，各县市、、、...

延期转正可能出现的情况是：1、劳动者在试用期发生病假、产假、婚丧假等合理假期的情况，造成用人单位无法进行完整考察劳动者；2、用人单位在试用期发生暂时停业等情况，劳动者无法清晰了解用人单位，无法判断是否需继续在单位留任...

副科试用期一年未转正的后果有以下方面：1、续试用期：副科试用期一年未转正，会被要求继续试用期，即试用期延长，这就意味着需要再次进行考核和评估，以确定是否能够胜任该岗位。2、调整工作岗位：副科试用期一年未转正，会被...

推迟转正是延长试用期的一种表现，根据法律规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。若劳动者通过了试用期应当给予劳动者正式的劳动合同。依据劳动合同法的规定，在试用期内职工不符合试用条件的，用人单位可以辞退，...

法律分析：延期转正的情况：入党时有某些缺点，在预备期间转变不明显，不完全具备党员条件，但本人愿意继续接受党组织的教育和考察，决心按照党员标准去做的；入党时基本具备党员条件，但入党后不能严格要求自己，在思想、工作、...

公务员试用期满会有不能转正的情况，在试用期内表现比较差不予转正，取消录用。根据《新录用公务员试用期管理办法》第十五条新录用公务员试用期满考核不合格的，取消录用。第十六条新录用公务员有下列情形之一的，应当取消录用：...

法律分析：一般情况下试用期不合格不可以延长。按着相关法规规定，试用期不符合录用条件的个人，用人单位可以选择辞退。同时如果试用期人员为孕妇同样不能延长试用期，如果用人单位强制执行的话，可向劳动仲裁提出申诉。法律依据：...