一、泰康hwp底薪是无责的无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任，有一点“不劳而获”的意思。简单地说，就是员工每个月“保底”的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么，不...

凡是在国家规定的报销范围之内的都是可以报销的

所以这时候不管是你自己还是带你进来的上级都希望你出单拿点工资。当然你能把保险成功卖给别人是最好了，这样即可以拿到工资以及福利,自己又不用任何成本。这是最好的局面。但是有时候客户会枯竭,或者说暂时会断掉。而你这...

不同公司的大病保险产品特色功能各异，有纯保障型的（保费相对低）；也有分红型寿险（现金分红或保额分红）附加重疾的组合险。办公室普通员工给自己买适合的泰康大病保险，请一定要注意根据自身所面临的风险情况进行判断选择。在...

由大而粗到小而精在转变。只是，这些传统主体公司的盘子太大，转变需要一定的时间。不管是HWP还是别的，最主要自己要有专业的保险理财金融知识和体系，方能为高客做健康财富的规划。【摘要】泰康人寿hwp好做么【提问】您好...

5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的,因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱)。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都...

如题，我想知道:泰康人寿hwp是什么意思

能。泰康hwp不算正式员工没有社保，卖的保险多挣的多，有一个月开不了单的，也有一个月十几万的。内勤的话是正式的劳动合同，缴纳五险一金，月底发当月工资。

一般公司入职都不需要交培训费的，就算公司让你交的费用在后面也可以报销。如果一个公司入职让你交培训费，那么大概率就是骗钱，所以你没有必要抱着一种侥幸的心理，特别是泰康人寿保险入职，大概率就是骗你交培训费用，给...

三、拒绝向公司交培训费正常来说，收培训费是一种不合理的规定，面试者可以选择向相关的部门进行举报。毕竟入职培训是一个公司应尽的责任和义务，既然决定要培养一个员工，让员工为自己的公司创造价值，培训是必须的，而并非...