假如没有签订劳动合同，没有存在劳动关系，法定代表人是不一定需要缴纳社保的，但公司里面至少要有一个人缴纳。

综上述所述法人不需要签订劳动合同，法人代表与企业不需要签劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个...

不交社保一般是签劳务合同的，签了劳动合同的话就是劳动关系了，是需要交社保的

根据国家劳动法规定，当自然人个体为某法人组织提供劳动时，法人组织必须与该自然人签订劳动合同，包括成立该法人组织的自然人。因此，作为公司老板，不管你是不是要去交社保，签订劳动合同其实是一项必须履行的程序。只不过当...

不合法啊，用人单位不管法人怎么变更、合并还是改制，都需要跟员工签订或者续签改签劳动合同。这种事情您先和单位协商，不行找劳动仲裁部门解决。

根据规定，法人也需要缴纳社会保险。如果公司是私营公司或合伙经营，自己是公司法人且是股东之一，就不用签订劳动合同了，劳动合同是确立企业与员工关系的，与企业的关系在营业执照上写的很明确了。法律依据：《中华人民共和国...

如果公司与法定代表人不存在劳动关系的，公司不需要为其缴交社会保险。如果公司与法定代表人存在劳动关系的，公司需要为法定代表人缴交社会保险。具体情况，请自行根据实际情况及相关规定进行核实确定。法律依据：《中华人民共和国...

是的，和员工是一样的，需要签订劳动合同

假如没有签订劳动合同，没有存在劳动关系，法定代表人是不一定需要缴纳社保的，但公司里面至少要有一个人缴纳。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用...

如题，我想知道:公司的法人和股东不交保险可以吗?