企业超过六个月未交社保
相关问答
社保停交6个月有什么影响?

社保停交6个月的影响如下:1、社保待遇受影响:停交社保会导致个人的社保缴费年限减少,从而影响个人的社保待遇。如果停交社保时间超过了最低缴费年限,那么将可能无法享受到养老保险、医疗保险等社保待遇;2、社保缴费金额增加:停交社保后,如果想要继续参保,需要缴纳之前未交的社保费用,这将会增加个人的...

社保断交6个月怎么办

上班6个月了,公司没交社保,我可以立即解除劳动合同吗?

法律分析公司没交社保,劳动者可以以此为由立即解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。公司不交社保,劳动者可以...

公司六个月不交社保怎么办

公司将面临以下后果:劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。法律依据:《中华人民共和国劳动...

社保未交怎么补偿

公司没交社保,劳动者可以解除劳动合同,并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者向社保局反映,可以要求社保部门...

公司没有交社保怎么处理

(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(3...

社保断缴超过6个月可以补吗

可以补交,社保中间停了6个月,是可以补缴的,有工作单位可以通过单位补缴社保。如果是自由职业者就到户籍所在地的社保局办理补缴,带上身份证去办理。一、社保补交可以通过以下几种方法办理:1、中介代交,现在有很多的社保代交机构,交一定的手续费和社保费用就可以让中介帮忙办理缴纳;2、自己办理,若...

社保断缴超过几个月不可以补缴了?

社保总局规定,个人社保缴费有补缴。一般来说,社保缴费断缴超过6个月以上的,就无法补缴了。因为,补缴时间上限通常是6个月,一旦超过这个时间,则无法申请补缴,只能按照现有规定和缴费标准来缴纳社保费用。如果缴费人员出现断缴情况,应尽快到当地社保机构或所在单位的人事部门进行核查和处理,避免期限...

社保延迟多久有滞纳金?

据相关规定,长时间未缴纳保险费,超过六个月后就会产生滞纳金。养老保险滞纳金计算方法,应缴费总额乘以欠费天数乘以百分之二。滞纳金封顶的金额是本金的百分之四十,最高不能超过八千元,超过了也按照八千元收取。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被...

社保断缴超过六个月怎么办?

可以补缴,因为社保是累计缴费的。