法律分析：认定不了工伤是否可以有赔偿需要看劳动合同有无规定。依据我国相关法律的规定，如果认定工伤后由于用人单位没有支付工伤保险造成不能享受工伤保险赔偿的，由用人单位承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例...

法律主观：职工不认定为工伤的，不享受工伤待遇，单位就不需要赔偿了。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系...

但如果无法提供足够证据，或者证据不足以证明工伤与工作有关，那么劳动者可能无法获得赔偿。认为自己是工伤，但是被单位或者保险公司认定不是工伤，你可以提起申诉或者诉讼。具体步骤如下：1、向单位或保险公司提出申诉。你可以写...

法律主观：1、员工在公司受伤后，够不上工伤认定，如果无法认定为工伤的按，按工伤保险条例的规定，用人单位是无责的。2、如果在公司内受伤的，建议与用人单位协商赔偿。法律客观：《中华人民共和国社会保险法全...

法律主观：1、员工在公司受伤后，够不上工伤认定，如果无法认定为工伤的按，按工伤保险条例的规定，用人单位是无责的。2、如果在公司内受伤的，建议与用人单位协商赔偿。法律客观：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条...

认定不成工伤，公司不需要赔偿。如果用人单位或者受伤职工向人力资源和社会保障局申请工伤认定，人力资源和社会保障局作出不予认定工伤决定的，则不属于工伤，用人单位无需承担工伤赔偿责任，用人单位不用赔偿。如果受了工伤，劳...

当员工因工作原因遭受了事故或者职业病，需要向用人单位申请工伤认定。如果工伤申请被认定为不属于工伤范畴，员工可以通过以下两种方式来争取工伤赔偿：1.行政复议：员工可以向工伤保险所或者人力资源社会保障部门提出申请，请求...

就没有赔偿。首先，你所说的构不上工伤认定，如果是在用人单位向劳动局申请工伤认定后，认定为构不上工伤，你只能自己承担了。如果是用人单位说你构不上工伤认定，就是他们不想承担责任，你的家属有权代为申请工伤认定。

没有工伤鉴定不能要求赔偿，如果是单位不做工伤认定的，则劳动者可以依法自行去向劳动局申请，在认定为工伤后就可以享受下列工伤保险待遇。申报工伤的流程如下：1、申报：（1）单位申请。职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即...

无法认定工伤不可以主张工伤赔偿，工伤赔偿需要当事人被依法认定为工伤。我国法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。如果认定工伤后由于用人单位没有支付工伤保险造成不能享受工伤保险赔偿的，...