填报一个岗位的干部，视为不服从分配，如其不能竞聘到所填报的岗位，不考虑将其调整到其它岗位的可能，并取消其下一级别岗位的竞聘资格。、竞聘上一级别岗位的干部和竞聘同一级别岗位的业务干部填报志愿时，可申报一个或...

建设高素质的教育干部队伍,根据江苏组织部和省人事厅《**省事业单位竞争上岗暂行办法》的有关规定,参照常熟组织部关于机关中层干部竞聘暂行办法和常熟市教育局[2002]21号文件的精神,结合本校实际,特制定本办法。

、竞聘者填写竞聘书。在规定时间内由竞聘者自己将岗位竞聘书投到票箱，每个人限填三个志愿。、资格审查。组织部对报名人员进行资格审查，并汇总公布各岗位的竞聘人选(不公布竞聘人员姓名)。根据公布情况，竞聘人员对自己原竞聘...

区局基层税务分职位选拔任用和实行竞争上岗的实施方案为进一步加强基层领导班子建设，合理配备、使用干部，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《国家公务员暂行条例》规定要求，

第一条 为建立健全事业单位内部选人用人机制，规范事业单位工作人员竞聘上岗工作，根据《事业单位人事管理条例》等有关规定，结合我省实际，制定本办法。第二条 事业单位工作人员竞聘上岗是指事业单位内部按照规定...

各单位主要负责人为岗位设置竞聘上岗工作的第一责任人,必须切实履行职责,不得弄虚作假,一经查实,将严肃处理。篇二:事业单位竞聘上岗实施方案范文为更好地加强局属事业单位领导班子建设,经局研究,决定进行干部竞争上岗工作。为...

1、本办法先适用于校本部任命制和聘任制的处级干部。2、对党务、群团组织机构中选举制的干部,原则上也要通过竞聘程序,竞聘上岗后履行有关规定手续。二、制度规定1、交流机制。通过竞聘上岗工作,要实行较大范围的干部交流。从1995年...

1、中层干部竞聘上岗制度的实施,必须坚持党管干部原则,民主集中制原则,德才兼备、群众公认、注重实绩的原则,公开、平等、竞争、择优的原则。党政班子干部共同配合,认真细致抓好各个工作环节,确保竞聘工作顺利进行。2、中层干部竞聘坚持走群...

1．制定方案。学校领导班子根据本校中层职位现状及机构调整需要，研究提出竞聘上岗的工作方案，由学校行政集体商定，征求群众意见后组织实施。2．公布方案。召开全体教职工会议，进行组织机构调整说明，公布本方案。时间6月25日。...

四、竞聘办法1、动员:召开全体干部大会宣传中层干部竞聘的意义、目的,竞聘的程序及设置岗位等情况。2、申请:凡符合条件并准备参加竞聘者,到镇组织科领取申请表格,群众推荐的方法同上,并在规定时间内将所填表格上交。3、初审:由考核...