法律分析：这危害了管理的公平与廉洁，是违法行为。至于是否构成犯罪，要根据送礼及送礼的目的，送礼的数额，与领导之间是否存在着朋友关系，送礼产生的结果等多方面考虑。法律依据：《中华人民共和国刑法》　第一百六十四条：为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三...

法律分析：对个人行贿涉嫌下列情节之一的，应予定罪：(1)行贿数额在一万元以上的；(2)行贿数额不满一万元，但具有下列情形之一的：为谋取非法利益而行贿的；向三人以上行贿的；向党政领导、司法工作员、行政执法人员行贿的；致使国家或者社会利益遭受重大损失的。法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百八...

给领导送三万还是五万其实也是看个人情况，有些好一点的单位加上个人家庭条件也是比较好的，那么就可以直接送五万，这样看起来更加的大气而且给领导面子，但如果本身条件就不太好，工作其实也没有非常好的话，那么一般三万块钱就足够了，还是需要综合各方面情况进行分析。给领导送2万还是3万其实都是可以的...

回答：要不跳槽,要不就多送些,把领导讨好些,以免以后的日子不好过。

法律主观：违反规定给领导送礼立案标准是什么违反规定给领导送礼立案标准规定于《最高人民最高人民关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第七条为谋取不正当利益，向国家工作人员行贿，数额在三万元以上的，应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任。行贿数额在一万元以上不满...

1. 法律分析：公务员给领导送礼，如果礼品价值不足一万元，可能被视为行贿行为，但不一定构成行贿罪。如果礼品价值在一万元以上，则构成行贿罪。即使送礼时没有直接的的利益关系，但可能为将来谋取不正当利益埋下伏笔，因此仍然构成行贿。2. 送礼的本质是为了增进交流和促进感情，而行贿则是送礼的一种变异...

一、这样做并不值得。之所以说这样做并不值得。主要是因为给领导送礼的情况下，确实会让自己拥有快速的升职机会。但是在这种情况下，如果没有一定的工作实力，即使在升职的情况下也会让自己的工作没有一定的效率。并且在自己的岗位上也做不出相对的业绩，因此在这种情况下领导或者是老板就会对自己产生一定...

在探讨如何提升职场地位时，关于给领导送礼的问题，金额的选择并不是唯一的标准。通常，一个被广泛接受的参考点是大约两万元，这大约相当于一个人半年的工资收入。然而，这个数额并非绝对，关键在于你与领导的关系深度和亲密度。送礼的价值更多体现在心意和关系的维护上，而非单纯的金额大小。如果你与领导...

1. 选择适当的礼物：选择一份适当的礼物可以表达您的感激之情，但需要注意不要选择过于昂贵或不当的礼物。2. 礼物应该是真诚的：送礼物应该是真诚的，而不是试图贿赂领导。您可以在礼物中附上一张卡片，表达您对领导的感激之情。3. 避免涉及到金钱：送礼物时应该避免涉及到金钱，因为这可能会被视为...