属于合法用人的（计划内临时工），最后一次在本单位当临时工的时间才可以计算连续工龄。不属于合法用人的（计划内临时工），有4年连续工资单也不能计算工龄。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第九条 劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起...

属于合法用人的（计划内临时工），最后一次在本单位当临时工的时间才可以计算连续工龄。不属于合法用人的（计划外临时工），有4年连续工资单也不能计算工龄。70 80待业青年工龄如下待业青年俗指城镇中暂时未解决劳动就业问题的知识青年。等待就业，这是上世纪八十年代改革开放之初应为不再为高中毕业的...

1、工龄时间长短认定主要是职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间;2、工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条...

法律分析：待业是不算工龄的。待业期间并未从事生产或参加工作，没有为生活或企业做出任何贡献，既不符合一般工龄，也不符合本企业工龄的认定条件，因此，待业不算工龄。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单...

法律分析：80年代自谋职业的待业青年是不能计算工龄的。要从企业招工开始计算工龄。档案里要有单位的招工表而且从建立个人账户开始就缴纳养老保险的才能计算连续工龄的。《关于执行〈北京市失业保险规定〉有关问题的处理意见》 五、1979年4月27日至1988年12月31日期间从事过临时工作, 申请补办《城镇待业...

1979年4月27日至1988年12月31日期间从事过临时工作,申请补办《城镇待业青年工龄审批表》的,用人单位必须持当时批准使用临时工的证明、当时缴纳临时工管理费的证明和职工档案到单位所在地的区、县劳动和社会保障局就业管理部门进行审核。经批准后,到其原户口所在地的街道劳动部门补办《城镇待业青年工龄审批表...

工龄是以缴纳社保来计算的，待业青年如果是以灵活就业身份缴纳社保的话也算工龄的。

企业和职工个人共同缴纳养老保险费的年限，称为“缴费年限”。实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费 年限。转业军人在办理退休时，在家待业期间算不算工龄？ 算工龄 谢谢 河北省退休时城镇待业青年临时工算工龄吗 城镇待业青年，做临时工，如果属于经过劳动部门批准的计划内临时工，并且被本企业...

待业青年登记表、待业证和结业证均不算工龄。工龄以档案内记载的最早的就业时间计算。

合同工的时间，可与招工后的工作时间合并计算为连续工龄。原安徽省劳动保障厅《贯彻<安徽省关于完善企业职工基本养老保险制度的决定>实施意见》（劳社〔2006〕66号）规定：“企业职工在建立基本养老保险个人账户前，按照国家规定计算的连续工龄视同缴费年限”。