法律分析：签劳务合同需要办离职。签订劳务合同后就不可以随时的辞职了，想要辞职就一定要提前三十天通知用人单位，而且必须要以书面的方式来进行提交，等用人单位审核之后才可以离职走人，这都是有法律流程的。法律依据：《中华...

劳务合同需要离职证明。离职就是解除劳动合同，没有解除劳动合同证明，再找工作。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动合同的法律特征...

一、劳务合同需要辞职吗劳动者与公司签订劳务合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。1、用人单位存在《劳动合同法》规定的情况,劳动者书面提出解除劳动...

合同到期一般不需要辞职，双方可以协商一致后，依法办理离职手续；如果公司打算降低劳动条件与劳动者续订合同，而劳动者不同意的，劳动者还可以获得相应的经济补偿。法律依据《合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当...

一、签劳务合同要开离职证明吗如果是劳务关系是不需要开离职证明的。二、劳务关系是否缴纳社保签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的。因为劳务合同一般是临时的,类似承揽性质,签订劳务合同的双方不属于劳动关系...

劳务派遣合同到期后要求辞职是需要办理离职手续的，需要和派遣公司办理离职手续，劳动合同和派遣公司签订，派遣公司需要开具离职证明，并作相应社保转移处理。劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对...

一般来说，签劳务合同不需要提供离职证明。因为劳务派遣是一种灵活的用工方式，与传统的雇佣关系有所不同。在劳务派遣中，员工是由劳务派遣公司招募和管理，而非直接与用工单位签订雇佣合同。因此，签劳务合同时通常只需提供...

劳动合同到期仍然是需要办理离职手续的，离职手续当中包括解除劳动合同的证明，而且也需要凭借离职手续公司才好把社保等各方面的人事关系进行转移的，如果说自己在合同到期以后连离职手续不办直接就走了，这对于自己来说也是后患...

对于合同到期以后是否还需要办理离职，正常情况下是不需要再进行办理了，是可以直接离开的，但是这样就会显得工作态度不是特别好，因此啊最好是可以在离职的时候预约工资，进行办理正常的离职手续。一、劳动合同到期了还需要辞职...

需要。一般劳务派遣工都和公司订有合约，如果是自己的原因不做去辞职，就要承担违约责任，慎重考虑清楚。从2008年1月1日起劳动法有新的规定，不用交违约金，提前一个月书面提出辞职就可以了。一个月后就可以离职。至于你的...