事出有因，领导让你出差，想要拒绝，就必须说明理由。一、工作上有没有完成的事项，而且很急，如果出差，会导致工作进度缓慢，甚至无法进行，这一点，主要从领导知道你所做的事情入手，直接说明就可以了。二、家庭上有事情...

拒绝出差，也就是拒绝领导安排的工作，那必然需要合适的理由，否则面临的可能是评价的低下、年终奖减少或没有、甚至是降薪辞退。而合适的理由，也就是让领导能接受的理由，无外乎一点：外部客观条件导致自己不能出差（无法脱...

在表明拒绝的原因之后再一次提出来自己对其他工作的认真对待不能让他失了对你的信任。3.申请和其他同事调换如果领导安排你出差，你不想去，然后他让你推荐人选，你会推荐谁去？相信看了这个问题你心里大致已经有这么个人...

身体不适。出差的人员，一般来说是在本公司就职，销售或者售后的工作人员，需要具备一定的耐心和细心。还要有良好的沟通能力。外派的人员，需要由母公司任命的在东道国工作的母国公民或者第三国公民，也包括在母公司工作的外国...

硬性的拒绝。硬性拒绝很可能会得罪人，但是不用刻意编造理由。直接告知领导自己不愿意去，因为担心和异性出差会让人误会。拒绝的后果，如果领导安排出差确实只是工作需要，考虑到员工的感受，可能会做出解释或安排打消顾虑，...

如果真的不想出差的话，可以找一些工作忙为理由拒绝，因为即使不出差，你也有你自己的工作要做，所以可以用这个理由完全拒绝他。

公司请假理由不出差理由1.因病确实不能到校的“身体是的本钱”，学生生病影响正常的学习和生活，确实需要看病休息，请假是应该的。如以上说到的6个学生中，其中一人是因为开水烫伤上周五我就准假让...

你生病了。等等。无论什么理由都要提前说。要让老板有个找人的时间。别到门口了您在说。那样就太不地道了。。以后老板也不会重用的。不过还是应该从工作地角度讲，“我不能胜任，耽误工作，问题很严重。”不过话又说回来...

如果他注重名声，出差是你职责内的事，你必须去，身正不怕影子斜，脚正不怕鞋歪，完全为单位工作，没什么可担忧的；如果与你职责内的联系不大，你可直接寻找理由拒绝。领导注重名声，自然不会勉强你。如果他不重名声，...

但若是影响劳动合同的实质履行，则用人单位不能以此为理由开除劳动者。若长期出差真的只是单纯出差，则要根据你签订的劳动合同具体内容来判断用人单位是否违法。