1. 用人单位应当按照职工实际工资的数额申报社会保险费缴费基数；2. 若职工工资低于当地社会平均工资的60%，则按照社会平均工资的60%作为缴费基数；3. 若职工工资高于社会平均工资的300%，则按照社会平均工资的300%作为缴费基数；4. 用人单位未足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构将责令其限期补足，...

工资1w不可以交最低社保。用人单位应当根据员工实际工资水平缴纳社会保险费，而不是仅以最低工资标准为基数进行缴纳。如果单位按照最低工资标准缴纳社保，这种做法是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，用人单位有义务按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，并按...

每月工资1万元的职工，按照上述文件的规定，只要不低于当地上年度职工月平均工资的60%，只能按照职工每月1万元的工资作为缴费基数。在养老保险实施省级统筹以后，养老保险缴费基数和缴费基数的上限和下限，是由省级社保部门统一规定的。但很多企业不管本人的实际工资是多少，全部按照当地社保部门公布的缴费下限作...

3、五险一金：合计个人2253元，合计企业2870元。二、按最低基数缴纳（五险基数6326元，公积金基数2500元、比例5%）1、五险：合计2356.28元，其中个人667.23元、企业16.05元；2、公积金：合计250元，其中个人125元、企业125元；3、五险一金：合计个人792.23元，合计企业1814.05元。

新进员工为第一个月工资为基数；老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数，如工资低于或高于当地最低或最高社保基数，以最低或最高社保基数为缴纳基数。二、社保缴费基数计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均...

300%—60%范围。根据查询相关公开资料显示：社保缴费金额=缴费基数乘以缴费比例。缴费基数按个人工资水平(在当地社会平均工资的300%—60%范围)来确定，不得低于最低缴费标准。

法律分析：养老保险个人缴费的比例是为工资8%，单位缴费的比例是19%。医疗保险个人缴费的比例为工资基数的2%，单位缴费的比例是10%，失业保险个人缴费的比例是工资基数的0.2%，而单位缴费比例为基数的0.8%。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按照职工上一年度1月...

你与你公司签订的合同是哪种合同，你应该非常了解，那么按照劳动法规定，只要是符合一种社保资格的规定，你永远都可以讨回来。

社保应当按照职工的实际收入缴纳，员工的工资决定了社会保险缴费基数。但社会保险缴费基数存在下限，即一般是当地上年度社平工资的60%，而该下限一般高于当地的最低工资标准。以上海为例，2018年的社平工资为7832元，社保下限为4699元，也就是说，社保最低要求为4699元为基数，哪怕员工实际工资不到3500元...

基本每月工资一万元，社保最低要交多少钱？要根据情况来定，如果是新入职员工就是按10000元交社保，交社保的工资是工资总额，包括各种补贴、津贴。如果是老员工就是上年一至十二月交社保的平均工资作为交社保的基数，最近二年是每年七月份调整交社保的基数。