法律分析：单位违法和退伍军人解除劳动合同的，按退伍军人的军龄和在本单位工龄之和，每满一年赔偿2个月工资。退伍军人还可以要求继续在单位工作，不要经济赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位...

一、关于退伍军人下岗（一）军人退役安排方式：1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年4。7万住房补贴服役津贴6个月工资。2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3。2万，10年...

4、允许灵活就业。对选择由安排工作后又放弃的，允许选择灵活就业。地方发给一次性就业补助金，提供扶持退役军人就业创业的各项优惠。5、待安排工作期间享受保险保障。按照原有，退役士兵待安排工作期间没有基本养...

六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。对于退伍军人而言，1987年12月12日以前，城镇退伍义务兵待分配的时间，不计算为连续工龄。1987年12月12日以后待分配的时间，应计...

应当按月换算减免税限额。计算公式为：企业核算减免税总额每名自主就业退役士兵本年度在本单位工作月份÷12×具体定额标准。城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加的计税依据是享受本项税收优惠前的应纳税额。

退位军人主动和单位解除劳动合同的，是不给经济补偿金的。一般正常情况下退役的士兵在解除劳动合同的时候都是有工资补偿的。退役以后，国家对这些退役士兵的再就业问题也会给予上的扶持，但如果有部队上的士兵是主动的...

这个好像没有什么优惠，公司也是按照劳动法来办理员工的裁员问题的。按照你所说的，裁员公司也只能按照劳动法和你协商的，毕竟这里面要涉及到补偿的问题。一般按照签订劳动合同以后算起的，工作中满一年赔偿两个月的基本...

退役军人下岗没有优惠，就是退役的残疾军人也是没有优惠的。依据军人、军属、退役军人优待的法规《军人抚恤优待条例》所有的优待条款，没有任何对于所有优抚对象（含上述人员）优惠。《退伍士兵安置条例》第十一条退役...

第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。对于退伍军人而言，1987年12月12...

一、退伍军人补贴及补贴标准1、红军退伍军人退伍军人的补贴对于那些战争岁月走过来的老兵，为了祖国做出过重大的贡献，国家对于他们也是非常的重视。2019年开始，红军退伍军人每年可以领取五万元左右的补助。2、残疾退伍军人在...