法律主观：五险是由公司代缴代扣的，由公司缴纳一部分，个人缴纳一部分。其中五险当中的工伤保险以及生育保险是全部由公司缴费的，个人不需要交，而养老保险以及医疗保险和失业保险的话则是公司承担一部分，个人自己承担一部分，...

2、失业保险：单位按基数的1.5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费；3、工伤保险：根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳，个人不缴；4、生育保险：外地户口的员工不上此险,北京...

工伤保险和生育保险完全由企业承担。劳动者未到用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险。

如题，我想知道:五险可以公司全额承担吗

五险一金缴费比例为：养老保险公司承担为10%，个人承担为8%。基本医疗保险公司承担8%，个人承担2%。失业保险是公司承担2%，个人为1%。工伤保险和生育保险都是由公司承担，承担比例为1%。住房公积金单位和个人缴费比例各为12%...

法律分析："五险"方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0。8%也是全由单位承担，...

其中一部分由职工个人承担，一部分由企业承担。因此，五险公司全部承担是不正常的。企业为职工缴纳五险是一项法定的义务，也是保障职工权益的重要举措。企业应当按照国家和地方的规定，按时足额缴纳五险，保障职工的社会保险权益。

展开全部1、公司提供五险一金,即按规定参保五险一金。2、其中养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金有个人供款部分和公司供款部分。只有工伤保险和生育保险由公司全额支付。3、一般来说五险的个人承担部分为11%(770元/月),...

(3)第四十四条：职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。(4)第五十三条：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

法律分析：五险要公司和个人各交一半是不符合规定的,只有根据要求由个人和单位共同承担的保险才可以按照规定分摊,生育保险和工伤保险是由单位负责的,其费用不需要个人承担。如单位违规收取社保费,可以向劳动监察部门或社保部门...