1、可以报警，但机关不应该受理，因为本案属于民事纠纷。2、关于赔偿问题，首先应该确定你与雇主之间是否存在劳动关系，如果存在劳动关系，那么你应该先申请劳动争议仲裁；如果不存在劳动关系，你可以向起诉。

劳动者在雇佣活动中遭受人身损害的，雇主拒绝承担赔偿责任的，劳动者可以请求调解组织进行调解，如不愿调解或达成调解协议后不履行的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以向人民起诉处理。法...

法律分析：索赔。根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。否则，雇员可依法向人民起诉索要赔偿主拒不赔偿的，受害人可申请强制执行，人民有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行...

1、如果是劳动关系，那自然是走工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇索赔的程序。2、如果是雇佣关系，那么受伤临时工就可以直接向起诉，要求人身损害赔偿。

亲,您好,很高兴为您服务~给私人老板打工受伤了老板不管可以申请劳动仲裁。首先和老板协商赔偿,由老板出钱赔偿医yao费、营养费、后续治疗康复费,若有残疾,则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿,或者协商结果不满意,可以老板,索要...

法律主观：给私人老板打工受伤后，最好就是先和老板协商相应的赔偿，然后协商达成的话，就由老板出钱赔偿相应的医药费，营养费，以及后续治疗康复费，但是若有残疾，则还有残疾赔偿金，这个一般都是按伤残等级来确定赔偿金的。

一、劳动者工地受伤老板不赔钱怎么办首先，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的。其次，如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助...

给别人干活受伤了，雇主不赔偿可以向人民起诉处理。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用，损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助...

伤者可以向仲裁部门申请劳动仲裁。首先，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的。其次，如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。再次，如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行...

一、如果发生工伤老板不赔偿怎么办如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。用人单位没去申请工伤认定，受害人可以通过自己或者是委托亲戚为自己申请。