法律分析：公司裁员而不愿意赔偿的，是属于违法的行为，劳动者可以通过协商、申请调解、仲裁等方式维护自己利益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或...

被公司裁员维护自己权益的方式：1、劳动者可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...

被公司辞退，劳动者可以通过如下的方式来维护自己的权益。劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（一）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（二）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意...

被公司辞退维护自己权益的方式：1、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请强制执行，司按照工作年限支付经济补偿金，经济补偿金计算标准按劳动者在本单位工作的年限...

被裁员了怎么维护权益需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：先自行协商，不行在进行调节，可以向监察部门投诉举报，申请仲裁，提起诉讼等。1、自行协商。最简单、最直接的方式，通常也是劳动争议发生后最有利于双方的纠纷...

如果公司通知您辞退，并提供了补偿，但要求您自己提出离职，以下是一些建议来保护您的自我利益：1.了解法律权益：了解您所在地区的劳动法规定，特别是关于辞退和补偿的规定。确保公司的提议符合法律要求。2.与雇主进行谈判：...

被公司口头辞退怎么维护自己权益被公司口头辞退可以通过以下途径维护自己权益：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3...

维权途径之二：调解。发生劳动争议后，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。调解申请，应当自知道或应当知道权利被侵害之日起30日内提出。维权途径之三：仲裁。仲裁是处理劳动争议的必经程序。劳动者申请...

无论如何，你主动提出辞职或者公司提出辞退，都要提前30天，你可以根据这一条，向你的公司提出要求，就算你已经准备接受他们的劝说，提出辞职了，那也应该跟他们争取，因为这是你自己的权益。另外，你的社保关系、工作牌、...

劳动者想要保护自身权利，需要同用工单位签订劳动合同。在权益受到损失时候，可以选择劳动仲裁，也可以选择法律诉讼，用这两个方式，维护自己合法权益，保障自己职场不受公司欺负。职场中的我们，总会为了保住一份工作，而变得唯...