建议找10号或15号发工资的，一般15号之后发工资的不怎么靠谱，20号发工资的公司资金不怎么好，30号发的公司资金不好

没问题，15号之后发多为小企业。15号以后发工资的，多为小企业，尤其是社会服务业、劳动密集型公司。他们一般都在次月15-25日发工资。其目的，主要是为了稳住员工，用工资圈住员工，因为你不管什么时候离职，都会有一部分...

可以去。根据查询百度律临显示，20号发工资不违法，但超过用人单位与劳动者约定时间一个月构成拖欠工资，属于违法行为。用人单位无故拖欠劳动者工作，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

法律主观：公司每月20号发工资不违法，只要是在约定或规定时间内（以一个月为限）发放了工资即合法。至于哪天发，法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约，如...

不建议去，一般这么晚发工资的，肯定是员工离职率比较高的。相对比较好的是5号到10号之间发上个月工资的公司，这些企业相对比较稳定，离职率也比较低的。

该去。按照劳动合同法和工资支付条例的规定，只是要求了按月支付劳动者工资，当月支付和隔月支付都是可以的，所以你们公司不管是以前当月支付，还是之后隔月支付都是没有问题的。《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位...

只要这家公司适合你工作，所以你不要计较他们几号发工资，只要正常发工资就可以，这和你该不该去这家公司工作，没有任何的关系。

“发薪日是公司生态的一个缩影，可以由此看出一个公司的好坏！”简单说，分为4种情况A类：每个月1号发工资的是牛逼公司，不拖不欠按月结算。B类：每个月15号发工资的是普通公司，目前多数公司都选择在月中发一个月的...

钱放在支付宝里它就能拿那笔钱赚钱，不然余额宝给的利息都是人家亏本给你的？拖越晚公司就越能拿这笔钱去利益最大化。不论什么途径。网友三：10日前发工资的是好企业。规模较大、管理较规范的企业，发薪日多在次月10...

不能太酷。从发薪日可以大致判断公司的经营状况:当月30日之前和次月10日之前发行的公司经营良好，规章制度完善，现金流充足，值得去。大部分外企都能在30号准时发工资。如果遇到周末，最后一个工作日给他们发工资，绝对不会...