可以跟领导说自己昨天生病，身体有点不舒服，或者是家里有事情，说明缘由，都是可以的，态度真诚有点。

题主是否想询问“旷工第二天不好意思去怎么办？”方法如下：1、联系领导或上级汇报情况，并说明原因和道歉。2、身体不适，可以提供医疗证明，以证明自己的确生病了无法上班。3、表现出积极性和谦逊，向领导或上级表达自己的...

没错，最好的方法就是说家里有事申请补假。这个应该是最好的借口了，态度要诚恳。

感觉不自信昂想办法自信一点就可以了~还有就是应该不会有人太在意你旷不旷工的事把毕竟大家都有自己的事情要忙

可以，只是会扣你钱，组长说你几句。

旷工一天回去还不至于被辞退，要接受罚款处罚。旷工是员工在正常工作日不请假或者请假未批准的情况下无故缺勤的行为，一般来说旷工是要扣工资的，而且无理由旷工时间较长的，公司是可以直接解除劳动合同。

不能再任性了。第二，想办法补自己的过错。可以主动到领导那儿认错，说明自己因什么原因旷工了。并保证不再犯同样的错误。这样或许可以减轻处罚。第三，要反省。如果对工作不满意，可以辞职，但不要无故旷工。

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务，而一般劳动合同当中规定，员工连续旷工三天以上，单位有权开除员工，所以在旷工一天之后还可以去上班，只不过会扣除当前工资以及当月全勤而已。

旷工一天了还好，赶紧去上班吧，就跟领导说是身体不舒服或者其他原因要请假，领导人好的话还可以原谅，按照请假算的，要是继续旷工就要自离了，到时候工资都没了。

这个主要看您是否愿意回公司上班，您如果愿意，那么：第一、要反思自己为什么要旷工一天，需要有正当的理由；第二、找到公司领导，说明情况，态度要端正、诚恳，给人以信任感；当然，即使您做了上面两点还不一定可以回到公司...