1.会计主体：这个分录适用于企业的任何一个部门，例如管理部门（如人事、财务等）、生产部门（如车间、仓库等）或销售部门。这是因为职工福利费是用于满足职工的福利待遇需求的费用，不受部门。2.借方科目：借方科目通...

计提时借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--职工福利费（按人员所在部门入账）贷：应付职工薪酬--职工福利费开支时借：应付职工薪酬--职工福利费贷：库存现金/银行存款...

借：生产成本贷：应付职工薪酬———职工福利管理人员：借：管理费用贷：应付职工薪酬———职工福利销售人员：借：销售费用贷：应付职工薪酬———职工福利发放时：借：应付职工薪酬--职工福利费贷：库存现金/银行...

应付福利费计提会计处理答:计提职工福利费会计分录:生产人员:借:生产成本贷:应付职工薪酬---职工福利管理人员:借:管理费用贷:应付职工薪酬---职工福利销售人员:借:销售费用贷:应付职工薪酬---职工福利发放时:借:应付职工...

计提职工福利费会计分录生产人员：借：生产成本贷：应付职工薪酬———职工福利管理人员：借：管理费用贷：应付职工薪酬———职工福利销售人员：借：销售费用贷：应付职工薪酬———职工福利发放时：借：应付职工薪酬———-...

根据福利是受益部门不同，计提的时候计入不同的会计科目：借：管理费用-福利费，销售费用-福利费，生产成本-福利费，制造费用-福利费，研发支出-福利费，在建工程-福利费等，贷：应付职工薪酬-福利费。

计提职工福利费的会计分录主要包括两个步骤：第一步是计提福利费，第二步是支付福利费。在计提职工福利费时，应借记“生产成本”、“管理费用”等科目，贷记“应付职工薪酬-福利费”科目。

职工福利费的会计分录如下：1、企业计提职工福利费时：借：管理费用等——福利费（根据所属部门计入相关科目）贷：应付职工薪酬——职工福利费2、企业发放职工福利费时：借：应付职工薪酬——职工福利费贷：银行存款企业...

计提福利费的会计分录生产人员：借：生产成本贷：应付职工薪酬———职工福利管理人员：借：管理费用贷：应付职工薪酬———职工福利销售人员：借：销售费用贷：应付职工薪酬———职工福利发放时：借：应付职工薪酬———职工...

福利费依旧属于职工薪酬的范围,记在职工薪酬的二级科目下,但是关于福利费的扣除有税法的规定,并不是记的越多越好,也不是全部的福利费都能当期扣除的,做账时还要考虑这些因素.福利费分配工资费用如何做会计分录？会计人员编制...