养老保险金：个人8%，5000*8%=400.00 医疗保险金：个人2%，5000*2%=100.00 失业保险金：个人1%，5000*1%=50.00 基本住房公积金(最低标准)：个人5%，5000*5%=250.00 共计支出：800 扣除四金后月薪：4200 再扣个人所得税：(4200-3500)*3%=21 税后月薪：4179 企业如何为员工办理五险一金 (1)...

个人按10.5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。住房公积金单位、个人各按7%缴纳。您的养老保险个人缴纳部分为5000×8%=400元 您的医疗保险个人缴纳部分为5000×2%=100元 您的失业险个人缴纳部分为5000×0.5%=25元 您的住房公积金个人缴纳部分为5000×7%=350元 法律依据：《社会保险...

工资5000扣五险一金剩4200元。养老保险金：5000*8%=400.00；医疗保险金：5000*2%=100；失业保险金：5000*1%=50；基本住房公积金(最低标准)：5000*5%=250；共计支出：800；扣除四金后月薪：4200。企业为员工办理五险一金方法：社保、公积金开户：企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理...

一、月薪5000五险扣多少钱一个月 五险一金当中的养老保险是单位交单位20%，个人交8%，而医疗保险是单位交8%，个人交2%，失业保险是单位交1%，个人交0.2%，至于工伤保险和生育保险则完全由单位缴纳，所以不用从工资里扣除这两个险种的费用。养老保险和失业保险有缴费基数，是按上一年度职工月平均工资...

月薪5000五险扣多少钱一个月 那么在此以成都市的五险一金缴纳比例为例说明：成都市养老保险个人交纳比例是8%，医疗保险个人交纳比例是2%，失业保险金个人缴纳比例是0.4%，假设该参保人所在用人单位按照8%的比例为其缴纳公积金，那么月工资5000元个人需要扣掉：社会养老保险5000×8%=400元，社会医疗保险...

每个月发工资的时候，都会扣掉一笔费用，这个钱就是用来交五险了，有的朋友会有一些疑问，我的同事和我的工资不一样，扣掉的钱也不一样，这是为什么呢，下面我们就通过这篇文章，为大家解答一下相关的疑惑，月薪5000五险扣多少钱一个月?五险可以不交吗 一、月薪5000五险扣多少钱一个月 五险一金的...

以上海地区为例，税前5000，扣除五险一金后，大概剩下4232元人民币。计算方法为：5000-（7310*8%+7310*2%+7310*0.5%+5000*5%）=4232.45元人民币。缴纳五险一金的比例：1、养老保险：单位16%，个人8%；2、医疗保险：单位10%，个人2%；3、失业保险：单位0.5%，个人0.5%；4、工伤保险：单位0....

一、月薪5000五险扣多少钱一个月 缴纳五险费用需要个人和用人单位共同承担，公司承担大部分费用，个人只需要承担小部分费用，五险中的医疗保险、养老保险、失业保险是个人和公司通过缴纳，生育保险和工伤保险完全由公司缴纳，以下是五险个人和公司缴纳比例：养老保险个人承担比例8%，公司20%;医疗保险个人承担...

非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。税前5000，扣除五险一金后，大概剩下30元。计算方法：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％30元。根据《中华人民共和国劳动法》缴纳比例...

五险一金之中的养老保险是单位交单位20%，自己交8%，而医疗保险是单位交8%，自己交2%，失业险是单位交2%，自己交1%，对于工伤险和生育险则彻底由单位交纳，因此 无需从薪水里扣减这两个险种的费用。养老保险和失业险有缴费基数，是按上个年度员工月平均工资来的。对于失业险，单位是按本月员工职工...