将要离职的同事不告诉别人的原因很复杂，以下三个原因是我觉得概率比较大的1、给公司一个机会，也给自己一个机会。成熟的职场人，若向公司提出离职，一般都是先单独口头向上司提出，或用微信、邮件等方式提出，这样提出，并...

1.不满足当前工作：员工可能对自己当前的工作不满意，感到缺乏挑战或者没有发挥自己的能力。这时候，员工可能会选择悄悄地辞职走人。2.职业发展：员工可能发现自己当前的职业发展前景不够好，或者公司的发展前景不被看好，这时...

喊辞职为了发泄情绪辞职或许只是一些员工宣泄情绪的借口，有些人就是喜欢一边干着活一边吐槽，说工作不好工资太低，但是手上的工作也不会停。工作中本来每个人都会遇到不如意的事情，有些员工就会通过嘴上喊辞职来排解心中的...

一声不吭辞职的人目标都很明确。不知道你身边有没有类似这样的人，平时认认真真工作，有一天他突然和你说他辞职不干了。不像有的人，总是说要辞职，却一直没有走。不动声色就辞职的人一般都是目标明确，有计划的人，认...

1.不满意工作环境：有些人离职是因为他们对当前的工作环境不满意。可能是因为与同事或上级之间存在冲突，或者是对公司的文化和价值观不认同，这些因素都可能导致人们选择悄悄离开。2.欠缺发展机会：如果员工觉得自己在当前...

一.个性方面的问题在职场中一般有两类人，一种是做任何事都巴不得让所有人知道，为人处世比较高调的人。还有一种是不管做什么事，都十分低调，也不爱表现自己，这是个性比较低调的人。特别是个性低调的人，即便是在离职时...

一个员工辞职，和他的直接上级往往有着千丝万缕的联系。通常情况下，有可能左右一个员工留下的只有他的直接上级，如果连直接上级都挽留不了的话，其他人挽留住他的可能性是零。当然，足够的金钱可能让这种可能性大于0，但...

离职的缘故因人有所不同的。有的人离去企业并不是自身所愿，例如和企业协商一致，乃至被解雇离去都很有可能。那麼这类被动技能的离职对自个并不太光彩，何苦让其它的同事去关心这件事情呢？假如自已被公司辞退了，这原本...

同事离职不告知的原因：1.工作没敲定，不确定是否会真的离职。在事情没有真正落实之前，一切都充满了变数，提前告诉你也没什么意义，如果后期没有离职，多尴尬。2.如果离职时和单位闹不愉快，这样也不影响你。大部分人离职...

离职又不是什么特别光彩的事，人姑娘有必要到处敲锣打鼓的宣布自己辞职吗？另外，我觉得这事和在不在乎你没啥关系。只能说你在她心里一点不重要，可能连朋友都算不上。其实，你纠结太多也没用，还不如行动起来，主动去联系...