跟领导相处，领导总会去担心你功高盖主这种情况下，还是可以委婉的提示一下领导，不管自己能力多好，领导永远是自己的领导，这样他应该能理解你的意思。

领导会觉得你这个人也挺会办事的，也会比较照顾你，当然也不会担心你的工作高盖主。你不应该那么担心这个，你不应该那么自信，既然你的领导可以坐在那个位置上证明他的实力是不可低估的，你可能会觉得他没有那么好，可能只是因为你没有看到他伟大的一面，而表现优秀并不是一件坏事，领导会看中你。事实...

不会的，领导不是不喜欢能力强于自己的人，而是不喜欢功高盖主，有点成绩就得瑟的人。每个公司都有自己的结构体系，正所谓术业有专攻，领导不一定要在各方面能力都强于自己的下属，但是一定有自己的特长，管理能力或者其他能力。凡是能做到领导位子的人，一定也不是很简单的人，一定是能镇得住自己的...

那肯定是怕的呀，即使老总也怕的呀，因为有的人其实比老总的能力更强，他把这些客户都占有的话，有可能就把老总顶跑了

因为你太优秀会威胁到他的地位！所以一般聪明的人都会在自己的直接上司面前表现的平庸一些！在更高的领导面前才会显示出完美的自己！这样做就不会被上司妒忌而处处为难你了！

对于多数领导,在多数时候都是爱才惜才的!如果你真的是一名得力干将,比上司更具工作能力,但总是被上司排期。原因有二: 1、功高盖主 这个不用多说了,上司是怕给你这个小年轻排挤,所以才先发制人排挤你!试想,一个年轻有为且工资成本更多的人对于企业更有价值,还是一个能力不足,薪资又高的人对企业更有价值...

1.危机感 作为领导，担任着公司重要的角色，但是这个重要的角色却不是唯一不可替代的，所以能力强的下属，首先会威胁到是领导的地位。所以很多企业领导不喜欢能力强的下属首先是因为能力强的下属如果表现的太突出，就会功高盖主，影响到自己的地位，怕自己被替代。2.影响团队凝聚力 作为企业或者团队的领导...

这是正常的事情，甚至会打压你的，没关系，你需要做的就是忍耐，而且做的更优秀，迟早会被老板看见的，到时候里就翻身了啊

所以，不要以为你立大功就是在职场站稳脚跟的办法，NO！多学学怎么为人处事吧。二：功高盖主是因为排斥 上级说你功高盖主在因为早就看不惯你了，本身就排斥你，原本这是一件给部门带来利益的好事，也能给他这位领导戴高帽，为什么他会排斥自己的手下呢？原因很有可能是你一直胆大妄为，很多工作不上报...

二：害怕会功高盖主。其次就是领导也害怕功高盖主，这是从古至今都会有的事情，就像皇帝会害怕身边的大臣能力太强，将自己推翻自己做皇帝是一样的。领导喜欢能力强的员工，但是却不喜欢比自己还强的员工，一旦你威胁到领导的地位，那么以后你的日子并不好过。三：是否听领导的话。有的员工非常聪明有...