法律主观：一、关于工伤的认定标准依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者...

法律主观：工伤认定最高法司法解释《最高人民关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第一条人民审理工伤认定行政案件，在认定是否存在《工伤保险条例》第十四条第(六)项“本人主要责任”、第十六条第(二)...

法律主观：最高人民关于工伤认定的司法解释如下：一、工伤的含义工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害...

工伤认定的法定程序是：(一)由用人单位或劳动者一方提出申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，其用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区...

一、工伤认定的法律法规有哪些?工伤认定的法律法规有：《工伤保险条例》等。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程...

工伤认定是指雇员在工作过程中因突发事件或职业疾病导致的身体伤害或职业病，依照相关法律法规的规定，由劳动保障部门进行认定和判断是否为工伤，并由此确认相关的治疗、康复、赔偿、福利和其他相关事宜的权益。2.工伤认定的申请...

《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未...

1、工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。A.构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害;B.在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。2、工作场所...

法律主观：申请工伤认定不需要工伤职工出院，但申请劳动能力鉴定的，工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的可以申请劳动能力鉴定，而出院一般代表工伤职工经治疗伤情相对稳定。申请工伤认定的时间：用人单位自事故伤害...

《工伤保险条例》中规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。(三)法律效力不同。当事人对工伤认定结论在法定期限内...