5. 寻求上级或人力资源部门的帮助：如果你与领导沟通后仍然无法获得批准，你可以考虑向公司的上级或人力资源部门寻求帮助。他们可能能够提供中立的协调和解决方案，帮助你获得所需的请假。6. 确认请假细节：如果你最终获得批准，确保你与领导确认请假的具体细节和条件。确保你了解请假的时间、程序和任何需要注...

其实一般来说，单位是不可能允许员工放一个月假，这么长时间的。哪怕是几天的时间，也是需要有正当理由才可以批准。若你需要一个月的假的话，或许可以借口身体出了些什么问题，需要用这一个月的时间去进行治疗之类的。但这类的请假借口就需要有医生帮忙证明才行，倘若拿不出来的话，这类借口是用不了...

员工请假意味着岗位缺少劳动力，所以老板一般是不想让员工请假的，有几种情况领导必须得批假，但是在这些必须批的价之外，领导是有权利决定要不要给同意你请假的，比如说工作太累了你想在家歇两天这样的理由，除非老板是你亲爸爸，不然一般的老板都不会同意的吧。请假一般都是有合理的理由的，那么什么样...

员工哺乳期想请长期病假或事假，单位不可以不批准。哺乳假是国家规定的假期，针对于生产后的女性来说，直到宝宝满一周岁都是依法享有哺乳假的。但是这个假期是每天休一个小时，不是连着休的，如果想要全休，可以同单位协商并提出申请。哺乳假一年，可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。...

请假是职工的权利，但是，是否批准请假，是单位的权力。单位可以根据实际情况，决定是否批准职工的请假申请。法律规定是可以请事假的，但是要扣掉相应的工资。公司不让请假的做法是违法的，如果公司因此让你离职，你可向单位工会求助协调解决或是向当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。如果无理由不批准从而非法...

在职场上，经常会遇到这样的情况，想请假，但是领导以各种理由拒绝批准请假。这种情况在一些劳动密集型企业尤为明显。很多朋友可能会说，领导不批准放假，我就自动不上班了。领导不批，我也得批。我们先去度假吧。有这个想法的朋友，我劝你放弃。如果你正常请假，领导不会批准，和领导一起努力的结果只会...

这里给大家分享一下，当她要请假时，她就会提前注意领导的心情，如果领导在这个时间心情很好时，那么她就去找领导请假，这时去请，基本上都会批准的。所以说，我们在请假时要找对时间。第四招：请假理由要充分 我们在职场中，领导都不喜欢天天请假的员工，可是当我们有事要请假时，就要把理由想充分了...

如果是小事，公司或许真的不会批假，比如你要去参加一个朋友的生日宴会，这本来就是去玩的请假，公司当然不会批准。但是当你生病了，或者你家里有婚丧嫁娶等事情，那么该请假必须要请假。如果公司不批假，这就显得非常不近人情，那么这样的公司肯定也不是什么好公司。遇到这种不批假的事，首先可以协商...

主要领导不想让员工请病假的原因其实就是第1个不想要，让这个员工感觉这个假特别好请。然后会经常性的请假，那这样的话会特别耽误事情。还有一个原因就是如果给一个员工请假特别简单的话，其他的员工也会经常性的请假。所以呢，这个时候整个领导就会变得特别被动。因为当你给了一个员工加息的时候，其他的...

也很有可能是因为领导为了坚持原则，为了更好的对单位进行管理而考虑的，那么，在这种情况下，自己请假也应该注意方式方法，应该私下和自己的领导进行沟通交流，就不会会让自己的领导过于的难做，而且，这也体现了自己对于领导的尊重，自己请假被领导批准的概率就会进一步的增大了，我们在日常工作中一定要有...